安全發展 警鍾長鳴 微山昭陽煤礦召開煤礦安全警示教育月動員大會
安全發展 警鍾長鳴
為深刻吸取集團曆史上曾發生過的“3·5”、“3·10”02manbetx.com 及近期濟寧市“2·14”陽城煤礦頂板02manbetx.com 的教訓，進一步增強廣大幹部員工安全意識，有效防範安全生產02manbetx.com 發生，日前，新光集團微山昭陽煤礦召開安全警示教育月動員大會。礦領導及機關全體工作人員、不在班的班組長、工區負責人參加了會議。會議由副礦長鄧克祥同誌主持。
副礦長楊金才同誌傳達了集團《關於開展安全警示教育月活動的通知》、宣讀了《微山昭陽煤礦開展安全警示教育月活動實施方案》，對該礦安全警示教育月活動作了具體部署安排。礦黨委書記周鴻淩同誌作了題為《深刻吸取02manbetx.com 教訓，杜絕安全事故發生，全力推進礦安全生產平穩發展》的動員講話。
周鴻淩在講話中指，一、要深刻吸取事故教訓，切實增強紅線意識。事故不僅給企業造成重大經濟損失，還給被害人家庭造成莫大的傷害。他在03manbetx 事故原因時指出，如果平時多學點業務技術、安全知識，工作中多一份責任、多一份細心、多一份嚴謹，事故就可能避免發生。他要求幹部職工要學會算安全帳、人命帳、經濟帳、政治帳，不能等出了事以後，才後悔不已，世上沒有賣後悔的藥。一是要吸取安全意識淡薄的教訓。工作上不能把安全與生產對立了起來，重生產輕安全，要切實樹立紅線意識和底線思維，決不能在別人曾摔倒的道上再摔倒。二是吸取規矩意識缺失的教訓。製度就是規矩。要做到“約法三章”，礦領導幹部分線管理，副總、部門負責人分級包保、分塊包幹，職工簽訂安全保證書。三是吸取工作作風不實的教訓。管理人員工作一定要深入細致，發現違章的人和事要堅決給予從快從重處理，決不能姑息遷就。四是吸取責任意識不強的教訓。安全工作能不能抓好，首先就要看領導幹部和廣大職工的安全意識樹立的牢不牢。他希望全礦幹部職工真正把“生命至高無上，安全生產第一”的最高信條刻在心上，落實在行動上。二、盯緊重點、從嚴從實，切實築牢安全生產的基礎。一要紮實抓好“雙基”建設。“雙基”是安全工作的基礎。必須把職工培訓、現場管理、工程質量、文明生產、檢查考核工作抓細、抓實、抓好。二是切實抓好頂板管理工作。要以“慎、細、嚴、實”為準則，築牢礦井安全“屋頂”。三要著力強化“一通三防”管理。“一通三防”無小事。要下大力氣加強“一通三防”工作的管理，確保係統的合理、穩定、可靠。四要抓好機電運輸安全管理。機電運輸點多、麵廣、線長。要執行好機電運輸各類提升設備設施性能的定期檢測工作，執行好提升運輸日常安全巡回檢查製度，執行立井提升裝置強檢製度，確保提升運輸係統安全運行。五要認真抓好防治水工作。作為沿湖礦井，要堅持水害治理“一麵一策”，嚴格執行水害預測預報製度，嚴格控製采高上限，對近斷層、近老空開采等可能造成水害的地段，采取物探、鑽探等方式進行水害03manbetx 、評價，及時消除水害隱患。六要嚴厲打擊違章行為。在安全生產上，不能唱“心太軟”，更不能“睜一隻眼閉一隻眼”，打擊違章心要狠、手要辣，對重複出現的違章行為，不僅要從重處罰違章者，還要連帶處罰“三種人”。三、撲下身子、轉變作風，發揮安全生產的表率作用。安全是事關礦井生死存亡的大事，作為各單位負責人，要為職工創造一個良好的安全生產氛圍，打造良好的安全生產環境。一是加強班子團結。要互相支持不爭權，互相配合不拆台，互相信任不猜疑，互相諒解不積怨，真正形成“一股繩”，齊心協力推進單位各項工作的開展。二是堅守最高信條。必須始終堅守“生命至高無上，安全生產第一”最高信條，切實負起安全第一責任者的責任，以身作則、率先垂範。三是轉變工作作風。作風決定安全，務必真嚴真細真實，決不能喊在嘴上，寫在紙上，傳達在會議上，務必把心思用到工作上，精力聚集到管理上，嚴細實融入到現場中，既要“身入”現場，更要“心入”現場，對現場存在問題要“親自盯”；對隱患排查治理要“親自幹”，把事前預防和過程控製落到實處，把安全工作想在前、防在前、管在前，做在前，嚴在前，從源頭上築牢安全防線。四是嚴守各項製度。要把製度當成高壓線。尤其是單位主要負責人要成為嚴格執行製度的模範，真正使礦的安全管理製度成為確保安全生產的有力武器，始終捍衛著昭陽礦安全生產的紅線和底線，為企業發展奠定堅實的基礎。
最後，周鴻淩強調，3月份是安全事故多發月，是國家“兩會”召開的政治敏感時期。安全警鍾必須時刻長鳴，分秒不停，安全生產更加警惕，從中吸引教訓，別人亡羊，我們補牢，防患未然，杜絕各類事故發生，努力為企業的發展奠定一個堅實的基礎，以良好的安全態勢推進昭陽煤礦在改革發展的道路上持續前行，不斷創出新的業績！（胡為兵 程馥玲）
作者單位：新光集團微山昭陽煤礦
通聯地址：山東省微山縣微山昭陽煤礦
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