山東能源新礦集團工會： 召開慶祝“三八”國際勞動婦女節暨女職工工作會議

近日，山東能源新礦集團工會召開慶祝“三八”國際勞動婦女節暨女職工工作會議，主要任務是學習貫徹黨的十八屆五中全會、中央群團工作會議及集團公司工作會、職代會等一係列會議精神，總結工作，表彰先進，03manbetx 形勢，安排任務，努力推動集團公司女職工工作再上新水平。集團公司黨委副書記、紀委書記彭緒軍主持會議並提出要求，工會主席張明毅講話。集團公司辦公室、黨委組織部、黨委工作部、紀委、工會（團委）、新聞中心等部門負責人及省內各單位工會主席、女工部長參加會議。

張明毅指出2015年是新礦發展史上極為艱難的一年。麵對嚴峻複雜的宏觀經濟環境、持續弱化的煤炭市場形勢，以及企業內部生產條件惡化、降本空間收窄、現金流量緊缺、項目建設繁重、各類矛盾交織等諸多不利因素，各級工會女職工組織始終與集團公司黨政保持高度一致，充分發揮組織女職工、引領女職工、服務女職工的作用，融入中心辦實事、服務職工解實憂，組織開展了巾幗建功、安全協管、關愛幫扶、暖心服務等貼近一線、貼近職工的“零距離”服務活動，充分展示了煤礦女性的新風采，彰顯了女職工組織的新作為，贏得了上級工會和廣大職工群眾的認可和滿意。

張明毅強調2016年各級女職工組織要創新思想教育舉措，營造氛圍、凝聚力量，引領廣大女職工在“改革脫困”中拚搏奮進。不斷強化形勢任務教育，將國家的政策、行業的形勢、企業麵臨的困境向女職工說清、講透，教育引導女職工發揚“一家人、一條心、一股勁”的精神，貫徹落實集團公司工作會議和職代會的各項部署，助力企業改革脫困。要注重女職工宣傳教育隊伍建設，充分發揮女職工溫情、細膩的工作優勢，積極組建形勢任務宣講隊，到井口、進區隊、入班組、進社區宣傳企業麵臨的嚴峻形勢，凝聚職工力量。要以社會主義核心價值觀為引領，以“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“愛心誌願者”等評選活動為載體，大力推進女職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德建設”。要突出巾幗建功主題，創優載體、深化內涵，引領廣大女職工在“治虧創效”中貢獻力量。立足企業“治虧創效”工作部署，大力開展“巾幗建功、助力增效”、“建功立業示範崗”兩項建設；立足女職工素質提升，依托“女職工周末學校”這一平台，通過訂單式培訓、明星講堂、流動課堂、實訓課堂等教育形式，不斷提高女職工的學習能力、實踐能力、創新能力和競爭能力；立足企業安全生產，紮實開展巾幗協管安全競賽活動，製定完善協管員競聘上崗製度，不斷加強對協管工作的指導、督查和考核，增強工作的針對性、操作性和實效性，實現協管工作與工會工作同部署、同檢查、同考核“三同步”；立足女職工走出去創業發展，廣泛開展家政服務、育嬰師、月嫂培訓，積極開拓北京等勞務市場，增強女職工創業謀生的技能和本領，“礦嫂”變“月嫂”，開辟就業新天地。要聚焦巾幗維權重點，履行職能、強化服務，引領各級女職工組織在“依法維權”中積極作為。聚焦女職工普惠製服務，創新幫扶方法，拓寬幫扶渠道，增強幫扶實效，探索建立集權益維護、困難救助、就業幫扶、法律援助、信訪熱線、爭議調解、心理疏導於一體的“一站式”服務平台；聚焦困難女職工幫扶，區分特困職工家庭、低保家庭、困難邊緣戶等群體，完善困難女職工家庭檔案，充分利用幫扶政策，提高救助標準，擴大幫扶覆蓋麵。聚焦幫扶常態化建設，紮實開展“春送技能、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌，從組織領導、資金籌措、管理機製等方麵加大力度，及時幫助女職工解決工作生活中的實際困難，努力做到時間不拖延、金額不降低、救助不遲緩；聚焦女職工心理關愛，充分發揮“心理谘詢室”、“愛心大講堂”等教育陣地的作用，通過設立“心靈驛站”、心理健康谘詢熱線、心理文化社團、心理谘詢QQ服務群等形式，搭建線上線下交流平台，為女職工提供心理健康知識、情感壓力疏導以及工作交流等方麵的服務。要夯實黨群共建基礎，提升素質、優化隊伍，引領各級女職工組織在“自身建設”中務實工作。著力強化自身建設，健全完善女職工組織網絡，特別是要加強省外新建單位的女職工組織建設，實現女職工工作全覆蓋；要著力夯實黨群共建基礎，動員各方力量關心支持女職工工作，努力形成黨委領導、行政支持、女工組織協調、群眾參與的黨群共建新格局。