許宏勳：植樹不能植“數”

植樹不能植“數”

隨著“3.12”植樹節的臨近，一些單位又在積極為植樹造林做著充分的準備，不是忙著湊集綠化經費、就是趕緊買來樹苗。從往年植樹節的植樹情況來看，車用了不少，人去了不少，樹也種植了不少，但效果往往不太理想。筆者認為：要想真正改變這種不良狀況，真正取得植樹造林工作的新成就，就必須做到植樹不能光植“數”。

筆者認為，植樹工作側重於植“數”的主要表現有以下幾個方麵：重形式，輕內容。一到每年“3.12”植樹節的時候，有不少單位對植樹造林工作製訂出詳細具體的實施規劃、方案也是切實可行，但如何把規劃真正落實到實處，往往是辦法不多，抓得不夠，落實不力;還有的單位領導發表電視講話，召開大會進行層層發動，廣泛動員，人人皆知，但怎樣帶頭植好樹要麼是隻掛帥不出征，要麼是出征也隻是做出個樣子來;甚至還有的單位在栽樹的山頭、地段拉上個橫幅，插個彩旗，表麵上看上去人山人海、熱熱鬧鬧，但植樹的效果往往不太理想。重數量，輕質量，有個別單位不是真正在植好樹上狠下功夫，而是在植樹統計的數字、上報報表上搞些“假把式”作文章，不是栽一棵保一棵，栽一棵報一棵，而是看往年栽了多少，別的單位上報多少，隨意上報一些數字，隻要不落後別的單位就中，比以往多點好點就行。

植樹造林工作是功在當代，利在千秋的愛國愛家之舉。要想真正搞好這項工作，隻有實事求是，用心做事，不斷強化植樹就是發展經濟的觀念，努力增強綠化的任務感、責任感、使命感、緊迫感;堅持講科學，按規律植樹，不能隨心所欲。另外，還要不斷改進領導幹部的工作作風，領導幹部一定要深入到植樹的現場，為廣大員工帶好頭，變重視為“重實”;堅決做到獎罰分明，對一些植樹效果好的單位和個人大力進行表彰獎勵，對個別植樹工作重視不夠，落實不力的單位和個人必須嚴懲不怠，甚至追究有關領導的責任。

一年之際在於春，一春植樹在於“實”，在於真。希望大家不僅要重視綠化工作，而且還要搞好植樹，抓好落實，造福於子孫後代。

許宏勳