陝煤化集團女工委獲省“三八紅旗集體”稱號

近日，陝西省召開了“國策潤三秦、共建十三五”紀念“三八”國際婦女節106周年大會，隆重表彰了2016年陝西省109名“三八紅旗手”和26個“三八紅旗集體”，會上陝煤化集團工會女職工委員會憑借近年女工工作實效和煤化特色女工工作品牌，順利通過省總工會申報、省婦聯實地考察、網絡報紙公示等公平、公正、公開的環節，被省婦聯授予2016年度陝西省“三八紅旗集體”榮譽稱號。

陝煤化集團工會於2004年11月27日建立，同步建立工會女職工委員會，近幾年，通過創新實施“三六三”工會女職委工作法，激活載體，團結引導2.6萬名女職工融入黨政工中心工作，在集團公司發展中彰顯工會女職工委員會的組織作為，實現了巾幗建功與權益維護同步推進。

在集團公司黨政重視和各級組織關心支持下，女職工組織規範化建設示範活動有效創建。圍繞領導重視、組織健全、幹部配備到位、製度完善、維護到位、活動正常六個目標開展規範化三年創建，現形成所屬28個礦業公司、151個礦處建立了工會女職委，女職委主任208名(專職84名，兼職124名)，實現已建工會單位中女職工組織覆蓋率達100%，

女職工素質提升建功立業五年規劃為女職工獲取新知識、提升新技能、掌握新本領、展示新作為、實現新突破和開發人才資源搭建平台。開展女職工“雙述”競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議和“科技創新女明星”“節能降耗女能手”等活動，建立健全女職工素質提升個人動態檔案、技術專長和文藝特長人才庫，湧現出多名女部長、女主任、女項目部黨支部書記、女項目部副經理等。積極參與企業民主管理、決策和監督，保證女職工在職代會中的比例。

女職工權益維護和《女職工特別保護專項集體合同》簽訂履約得到有序推進。圍繞女職工特殊權益保護、勞動就業、工資分配、保險福利待遇、培訓教育發展等方麵深入調研，鞏固提高合同質量和簽訂率、履約率。購買《在職女職工特殊疾病互助保險，擴大特殊疾病保險覆蓋麵，提高惠及率。建立健全單親特困女職工電子檔案，開展“金秋助學”“姐妹獻愛心”“結對幫扶”等活動。

充分發揮女職工家屬安全協管獨特作用。陝煤化集團工會女職委現有95個女職工家屬協管會、151個女職工家屬協管分會、305個女職工家屬協管小組，1768名女職工家屬協管員，堅持“六有標準”，發揮“四大優勢”，實現“四化格局”，形成製度規範、親情濃鬱、實效明顯的女職工家屬協管氛圍，築起安全生產“第二道防線”。發揮女職工在幸福企業創建、和諧家庭構建、廉潔家庭建設中的獨特作用，推進和諧社會建設優勢明顯。

加強陝煤化集團工會女職委特色品牌工作宣傳力度。運用各級組織網站、各種平麵媒體、個人微信圈分享三個窗口動態宣傳陝煤化集團女職工工作，展示女職工愛崗敬業、崗位創新、崗位奉獻、自強不息的感人事跡，體現女職工在促進企業改革發展、構建和諧中的價值，不斷提升了陝煤化女職工組織的社會影響力。(石秀雲)