“盡你所能 盡我所能 晉能”

一個企業要有鮮明的特色和品牌，而優秀的企業文化則是企業持續長久的“製勝牌”和“風向標”，是企業多年發展沉澱的結晶。一個企業如果沒有文化，就象一個人沒有靈魂。可以說，企業文化是企業內部的“宗教”，好的企業文化作為一種強大的推動力，將深深熔鑄於企業的競爭力、生命力、創造力和凝聚力之中。
　　正如集團公司董事長王啟瑞在晉能集團2016年工作會議上的講話中提到：“企業文化是企業的靈魂。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。”工作會在全麵總結2015年各項工作的基礎上，對2016年的工作藍圖、戰略和任務給了非常明晰的方向，同時高度概括了晉能文化，響亮提出了“盡你所能、盡我所能，晉能”的核心價值觀。
　　晉能文化的提出，讓人耳目一新。看似簡單的字眼，卻在平實中蘊含了太多內涵。“盡你所能”，是彼此信任，互相鼓勵；“盡我所能”，是必勝的信心和擔當的勇氣；“盡你所能、盡我所能、晉能”是麵對困難能克服，麵對任務能完成，麵對目標能實現，是自強不息，自我壓力，使命必達，追求卓越。晉能——晉中含日，能中帶月，二字組合，日月同光，陰陽和合，寓意前景光明，發展無限。每一個晉能人都應以企業而榮光，而企業也因每一個人而榮昌。
　　麵對整個大集團爬坡過坎、深化轉型的關鍵期和特殊期，每一名晉能人，都應該深深思考如何踐行“盡你所能、盡我所能”。
　　一是集聚正能量。集團“盡你所能，盡我所能，晉能”核心理念的提出，與晉城公司“同心文化”有異曲同工之處。一個企業好比一個大家庭，在這個大家庭裏每個人都有不一樣的性格，不一樣的特點，不一樣的崗位，但是卻有著同一個夢想，奔著同一個目標，朝著同一個方向。走到了一起，就成為了“一家人”。因此，每一個人，都要充分發揮聰明才智、盡其所能，為這個家助力加油、增光添彩，為轉型發展集聚滿滿的正能量。
　　二是提升自信心。人生就象海浪，有時起，有時落。企業發展也呈曲線，有輝煌期，也有低穀期，有穩定發展期，也有深刻變革期。近兩年來，確實曆經了許多，煤炭“黃金十年”不再，煤炭市場空前低迷，煤礦建設艱難不易，原有政策取消，公路站點撤除，等等等等，讓每個晉能人多少都感到了壓力和低落。誠然，麵對困難是一方麵，但是看到希望更重要。晉城公司今年工作報告中提到，“公司目前已擁有10座生產礦井，5座礦井將在今年轉產，總產量將力爭突破1000萬噸，這些是我們的後發優勢，更是未來轉型的底氣和一切信心的來源！”我們更要看到企業多年積澱下來的工作優勢、團隊優勢，看到近幾年來的奮鬥成果和主業優勢，看到整個大集團的產業實力和發展優勢，以整體自信心支撐企業走出暫時低穀期。
　　三是人人敢擔當。正如晉城公司工作報告中提到，“開弓沒有回頭箭。幾年的艱難曆程告訴我們，隻有矢誌不移才能凝心聚力，隻有知行合一才能無往不勝。”2016年，是晉城煤銷走出低穀、距離目標最近的一年。此時，絕不能鬆勁。盡你所能，盡我所能，才能成就共同的“晉能”。無論職位高低，無論崗位不同，在這個時刻，切不可畏縮不前，消極度日，更要有敢於擔當的品質，勇於創新的精神，撲下身子，凝心聚力，以“四兩撥千斤”的智慧力量和“九牛爬坡，個個出力”的協作精神，形成巨大合力，推動企業向前。
　　同舉一麵大旗，同喊一個口號，同奔一個目標，同圓一個夢想。讓我們“盡你所能，盡我所能”，共同打造美好“晉能”，建設一流綜合能源集團！