陝煤化集團神南紅柳林礦業公司喜獲省國資委文明單位榮譽稱號

日前，從省國資委係統企業黨建暨紀檢監察工作會議上傳來好消息，陝煤化集團神南紅柳林礦業公司被省國資委授予2015年度文明單位榮譽稱號。這是該公司繼獲得“全國煤炭係統文明單位”、“神木縣文明單位”、“榆林市文明單位”等榮譽稱號後，在和諧礦區建設、培育踐行社會主義核心價值觀方麵獲得的又一殊榮。

近年來，該公司在開展文明創建工作中，按照“全方位推進、全過程貫穿、全員化參與”的方針，精細謀劃，豐富載體，持續發力，營造了“人企有信、天人欣欣、馨香遠播”的發展新局麵，推動了各項工作有序開展。

一是與學習教育相結合。該公司以“四學”學習討論法，“心•Xin”文化引領法，“雙百雙講”講課法、96條“雙危”辨識標準法，讓員工在知識的增長中激發工作熱情，提升了全員的素質素養。同時開設了“道德講堂”,不斷強化員工思想教育，形成了推動公司快速發展的正能量。

二是與企業文化建設相結合。在“心•Xin”文化引領下，該公司形成了過程控製精細化管理“687”模式，其安全文化建設經驗已經在全國得到推廣。“687”模式的實施，實現了傳統意義上以經驗為主管理向運用新技術新工具現代化科學管理轉型，實現了傳統意義上的“三鐵”精神抓安全向親情化和“三鐵”抓安全相結合的轉型，截止2016年2月底，實現了連續2500多天安全生產無02manbetx.com 。

三是與“創先爭優”相結合。該公司按照上級黨委關於開展“創先爭優”活動的安排部署，既不折不扣地落實“規定動作”，又量體裁衣，做好“自選動作”，先後組織開展了黨員“五精”示範崗、黨員在黨護黨、在崗先鋒、黨員承諾踐諾等活動，讓爭創先進有舞台、有方向、有路徑，有效激發了基層黨支部、廣大黨員創先爭優的熱情與活力。同時建立黨支部工作“一本通”互聯網智能化管理升級平台和黨支部書記微信交流平台，實現了黨支部“一本通”線上線下績效量化考核整體規範升級和黨建工作四化運行。

四是與和諧礦區建設相結合。該公司以ISO14001環境保護、職業健康安全管理體係認證工作為契機，積極打造綠色礦山、和諧礦區。加強排矸場覆土、地銷煤道路抑塵等環境保護工程，堅決杜絕環境汙染事件發生。製定完善了地麵標準化管理辦法，按照地麵像花園、井下像工廠的創建目標，狠抓礦區綠化、美化、亮化，綠化麵積30餘公頃。注重抓好礦區環境衛生治理、“兩堂一舍”管理和質量達標工作，給員工創造溫馨舒適、整潔衛生的良好生活環境，全力打造一流的節能環保型、花園式的現代文明和諧礦區。

五是與踐行核心價值觀相結合。圍繞安全生產和企業轉型升級工作，開展了“社會主義核心價值觀進廠礦、進區隊”、“社會主義核心價值觀在廠礦閃光”等係列活動，在廠區、區隊製作了社會主義核心價值觀宣傳牌板，營造了濃厚的踐行社會主義核心價值觀氛圍。堅持從班組、崗位抓起，深入挖掘社會主義核心價值觀先進典型，湧現出了磅房班長劉小雲勇救拉煤司機、高和國敬業奉獻模範、朱曉婷學習模範等方麵踐行社會主義核心價值觀的先進典型。同時在報紙、廣播、微信開辟了專欄，廣泛進行宣傳報道，形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，促進核心價值觀入腦入心。

六是與員工文化生活相結合。為豐富員工業餘文化生活，該公司先後舉辦了主題攝影大賽、羽毛球比賽、體能競賽、冬季越野賽、電影展播等多項活動，成功舉辦了神南公司集體婚禮，增強了企業的凝聚力，活躍了員工的業餘文化生活，使文明創建有了廣泛的參與性； 組織員工向四川省甘孜州雅江縣貧困區捐款捐物，積極開展“千企千村”扶貧幫困活動，得到了社會的廣泛好評。（李錦軍）