在治虧創效中踐行雷鋒精神

今年是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同誌題詞53周年。目前，公司各單位、部門都在開展內容豐富、形式多樣的學雷鋒活動，積極踐行雷鋒精神，對我們企業有著極強的現實意義。

雷鋒精神是中華民族傳統美德的一種積澱，在不同的時代條件下，都與時俱進散發著光芒，傳遞著正能量。它既是一座精神的豐碑，鐫刻著奉獻、忠誠、艱苦奮鬥……更是看得見摸得著的鮮活榜樣。尤其在我們煤炭行業遇到“寒冬”，公司正處在治虧創效、轉型發展的關鍵時期，更是離不開雷鋒精神蘊涵的信念支撐和精神動力，離不開雷鋒精神體現的強烈“主人翁”責任感，做到視企如家、敬業愛家、勤儉持家、團結興家，助力企業渡過難關。

那麼，在企業治虧創效中如何踐行雷鋒精神?首先要堅定信心增強定力，齊心協力共渡難關。特別是在煤炭經濟下行，企業生產經營麵臨困難的情況下，要看到我們公司具有人才、文化和管理等方麵的優勢，看到國家幫助煤炭行業化解過剩產能的利好政策，以積極的心態麵對困難，增強定力，不亂心神，忠於企業，抓好各項工作部署的落實。要維護企業大家庭利益，對企業采取的工資調整、轉崗分流、放假等治虧創效措施，要理解體諒，不計一時的得失，放眼長遠，胸懷大局，真心擁護支持，確保企業渡過難關。

其次，要把雷鋒精神植根在具體工作中。治虧創效是一項係統工程，需要全麵推進和重點突破。我們要學習雷鋒幹一行、愛一行、鑽一行的敬業精神，時刻牢記崗位職責，同時不斷提高崗位技能，多做貢獻。要學習雷鋒銳意進取的創新精神，增強持續學習意識，解放思想，開動腦筋，落實好自主經營等舉措，學習借鑒兄弟單位在治虧創效和轉型發展中好的經驗做法，通過管理創新和技術創新，破解製約效率效益提升的突出問題;要學習雷鋒艱苦奮鬥的創業精神，發揚不怕吃苦、勤儉節約的優良作風，把企業大家庭當成自己的家一樣經營，堅持以效益為中心，自覺嚴格要求自己，從點滴做起，在治虧上想辦法，在創效上做文章，為企業扭虧脫困添磚加瓦。

第三，雷鋒精神並不遙遠，在我們的身邊就有很多雷鋒精神的生動注解。我們有很多職工像 “釘子”一樣，紮根礦山，愛崗敬業，在平凡的崗位上幹出了不平凡的業績，成為善解難題的各種能手和 “大拿”，成為受各級表彰的勞模和先進人物。很多職工通過師徒結對子、黨員 “一幫一”等途徑，在工作和生活等方方麵麵，無私地幫助著身邊需要幫助的工友。他們都是我們學習的榜樣。

榜樣就是導向，行動就是力量。隻要我們立足自身實際踐行雷鋒精神，以實際行動為企業分憂，我們就一定能形成強大合力，打贏治虧創效攻堅戰，在轉型發展中快人一步，為企業發展爭得主動，把我們共同的家園建設得更加美好。