神南紅柳林礦業公司“微課堂”撐起學習“大舞台”

“這種新型的學習方式讓我們更易於接受，也極大地提高了我們的學習興趣。”在神南紅柳林礦業公司綜采一隊班前會現場，員工任保利積極參與班前會“微課堂”討論。這是該公司班組一線全麵開展“微課堂”的一個鏡頭。

今年以來，神南紅柳林礦業公司將“微課堂”與全員“四學”活動有機結合。以學習“政治理論、法律法規、新技術應用、業務技術”為內容，以實現學習效果最優化為目的，以“微”為特點，將“微課堂”全麵展開，使這種靈活的學習方式融入到學習型企業建設中。

該公司借助網絡信息化平台，依托“互聯網+”資源優勢，積極創新學習模式。每月製定學習安排，在官方微信開設“學習園地”欄目，將每月所學的學習資料上傳到學習園地中，方便員工隨時隨地學習。員工在班前會、晨會上，動動手指打開手機“便攜式”資料庫，就可以輕鬆學習、討論。月末依托“微體會”、“微分享”等板塊，將部分優秀學習心得體會在微信上集中展示，進一步提升了學習的實效化。

該公司推廣網絡“微課堂”以來，在教與學、提與問、演與練的互動中，用“微課堂”撐起了學習“大舞台”，進一步提高了全員的理論素養，築牢了企業安全發展根基。

（田宏偉）