新汶礦業礦管集團發揮“半邊天”作用助力企業發展
麵對異常嚴峻的經濟形勢和發展壓力，礦管集團廣大女職工緊緊圍繞企業中心工作，主動作為，發揮作用，以實際行動為企業度危求進做貢獻。
開展家屬協管，為安全生產增磚添瓦。礦管集團針對當前煤炭市場持續低迷、競爭激烈嚴峻形勢，狠抓職工安全生產責任意識，結合企業生產經營和職工思想實際，組織女工協管員深入基層班組，開展了經驗交流、暢談心得、解疑釋惑等靈活多樣的安全教育活動。開展“隱患排查合理化建議”征集，並對征集的合理化建議進行分類整改。利用班前班後會組織職工觀看安全警示教育片;組織宣講員下基層進行安全宣講。通過安全02manbetx.com 宣講、安全宣傳牌板展覽及生產02manbetx.com 典型案例彙編等，引導廣大幹部職工深刻汲取02manbetx.com 教訓，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，營造安全生產濃厚氛圍。去年以來，該公司先後組織家屬協管員到山西、內蒙等30多個項目部、省內老區13個工區開展送清涼活動，開展井口送溫暖等協管活動8次，家庭走訪52戶，幫教“三違”職工15人，幫教率100%。
提升女工素質，為改革發展增磚添瓦。為全麵提升女職工隊伍整體素質，更好擔負推動企業健康發展、促進和諧穩定的重任，礦管集團圍繞發展實際，結合女職工工作特點，以提高創新、創造、創優能力為重點，有計劃、有步驟地開展了“女職工崗位建功”工程。先後組織開展了素質提升培訓班、家政(月嫂)培訓班，共培訓女職工400餘人次;舉辦女職工行車、電焊工等技術比武4場次，共計45人參加，努力打造一支綜合素質高、業務技能好、創新本領強的女職工隊伍。
開展幫貧扶困，為和諧穩定增磚添瓦。在當前形勢下，礦管集團女工委不斷深化“三心”服務活動的開展，定期調查困難職工情況，特別是外出創業職工家庭生活狀況，不斷完善困難職工台賬，按照日常幫扶、重點幫扶、臨時幫扶機製，加大幫扶救助工作力度，每半月走訪看望社區孤寡老人一次，積極組織開展“金秋助學”活動，為17名符合資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進行了幫扶救助，充分體現了“一家人、一條心、一股勁”的企業精神。
