萬祥礦業打造多方就業渠道

在嚴峻的煤炭形勢下，為解決職工家屬實際困難，滿足職工家屬生活所需，萬祥礦業積極想辦法、謀出路，打造了多方就業平台。

他們成立專門機構，負責對外聯絡就業渠道，收集招聘信息。對適合職工家屬的就業信息及時給予公示、公告。尤其對近期辦理內養、掛擋離崗的400餘名職工，時刻保持溝通聯絡，確保做到消息告知無遺漏。同時，他們根據職工群眾實際需求，舉辦了母嬰護理培訓班，受到了廣大職工家屬的歡迎，現從事月嫂工作的女工家屬有12人，其中首席4人，金牌1人，五星2人，四星級以下5人，經濟收入可觀。今後還將積極開展其它家政服務行業的職業技能培訓，幫助礦區女工家屬掌握一門技能，提高收入。

他們充分發揮創客聯盟橋梁作用，通過學習交流，切實掌握職工所需，加強人員技能培訓，成功舉辦電子商務培訓班，得到廣大青工好評;充分挖掘合作雙方優勢，爭取在成果推廣、產品推介及“走出去”創業等方麵取得成果，為職工家屬提供寬領域、多形式就業渠道。