用人單位如何安排職工享受年休假？
作者：狗万manbet官网
2016-03-17 08:53
來源：狗万manbet官网
[專業解答]
根據《職工帶薪年休假條例》第五條與《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規定 :
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。
