人人都是創客 創新驅動發展

“創客工廠”、“創客小組”、“勞模工作室”等一係列新鮮又陌生的詞彙在神南紅柳林礦業公司員工中廣為流傳，如同平靜的湖麵投入了一顆石子，創新的激情在礦工的心底湧動。

近期，神南紅柳林礦業公司以“人人都是創客，事事皆可創新”為驅動，通過整合網絡資源、硬件資源和人力資源，“創客”平台已全麵啟動，雙創機製已全麵形成。創客平台主要包括：網絡創意孵化總站，區隊、車間創客分站，員工專業創客小組，勞模創新工作室和創客工廠（試驗室）。其中，網絡創新孵化總站，主要是激發員工的創新意識，提出創新意向、交流創客經驗，分享創客體會，提升全員創新興趣。創客分站主要是立足生產一線，整合團隊資源，針對安全生產、設備技術、采掘工藝等方麵存在的瓶頸開展重大項目創新攻關，以破解製約生產發展的技術難題；員工專業創客小組，挑選技術骨幹擔任組長，吸納班組成員及興趣愛好者，針對生產環節、崗位技能開展創意設計和小改小革，改進和提升生產工藝；勞模創新工作室充分發揮勞模在專業領域的領軍地位和技術權威，由勞模牽頭組織相關專業技術人員開展重大專項研究，以求突破專業項目上的核心技術，形成專利產品，在創盈創效中取得重大成果。創客工廠，對全體創客予以開放，是創客實現創意、革新的試驗平台，員工在這裏可以對各類創意進行試驗、改進和製造，進行成果轉化。

為充分發揮創客平台的創造價值，該公司建立了完善的創客運作體係。成立了創客評審委員會，負責核定創客項目、鑒定創新成果，通過完善的激勵引導機製， 激發了人人爭當“創客”的激情，在企業轉型升級過程中發揮了“推進劑”作用。

（劉東誌 薛天磊）