龍煤集團向陽礦精打增收增效算盤
龍煤集團向陽礦精打增收增效算盤
(特約記者劉永平)如何凝聚力量打贏改革求生攻堅戰?向陽礦精打算盤細算賬，今年以來，實現安全增效、礦區和諧的喜人局麵。
向陽礦2016年麵對各種增資因素的影響，精打企業內部經營管理算盤，通過大課堂、小講台、qq群、向陽礦博客、宣講會等形式向職工算好六筆賬，形成人人抓安全，人人抓效益、人人抓礦井質量標準化、人人搞創新的局麵。一是向職工算好安全帳，給職工講出現安全02manbetx.com 給家庭、給小班工友、給井口造成的各種損失，讓職工明白在企業困難那時期，職工家庭出不起工傷02manbetx.com ，企業出不起安全02manbetx.com 。同時，製訂了《向陽煤礦班組抓安全獎勵措施》、《向陽煤礦全員抓安全風險抵押獎罰措施》，讓安全同每位職工的工資收入相掛鉤。二是向職工算好質量標準化管理帳，給職工講述質量標準化同職工的安全和收入辯證關係，讓職工明白要想保安全、保增收在工作中必須幹標準化活。同時，製定了《向陽礦質量標準化管理細則》，每月安全監察處對各采掘工作麵質量標準化達標驗收，達到標準的在原有工資的基礎上給與獎勵，達不到標準的除扣返工所用的材料費外，在原工資的基礎上罰款。三是向職工算好材料管理帳，給職工講述材料結餘就能增收的道理。同時，製定《向陽煤礦采掘生產節約創新管理辦法》，把材料包到班組，節約按照百分比獎勵班組職工，超資從工資扣罰。四是向職工算好煤質管理帳，給職工講清公司再回收各井口的原煤是按照以質量定價格，抓好煤質就能增收。同時，製訂了《向陽煤礦煤質管理細則》，從采煤工作麵到地麵煤場對煤質全程管理，凡是超公司煤質標準的扣罰井口效益工資，達到公司煤質標準的獎勵。五是向職工算好節約創效帳，給職工講清在企業困難時期隻有創新才能創效，隻有創效才能增收。同時製訂了《向陽煤礦科技創新獎勵辦法》，鼓勵職工開展“五小攻關”和修舊利廢活動，礦定期召開科技創新表彰會，對在科技創新有突出貢獻的給與獎勵，對修舊利廢節約的資金全部獎勵給職工。六是向職工算好礦區和諧合力攻堅帳。給職工講清“企業靠我發展，我靠企業生存”的道理，在企業困境中隻有“心連心、手牽手”才能共渡難關，企業發展職工才會有穩定的工資收入。
