潞寧公司召開二屆二次職工代表大會

潞寧公司召開二屆二次職工代表大會

3月17日，潞寧公司召開二屆二次職工代表大會，來自該公司各條戰線的200餘名職工代表和列席代表參加會議。

會上潞寧公司董事長、總經理李潞斌作了題為《降成本 提效率 建擴區 保生存 全麵加快集約高效現代化礦區建設步伐》的工作報告。

報告全麵總結了該公司2015年各項工作和取得的成績，深入03manbetx 了2016年公司麵臨的嚴峻形勢，明確了工作指導思想，並根據指導思想，將2016年潞寧公司全年的工作目標概括為“1219”： “1”即：牢牢守住安全這個底線。“2”即：抓好兩項建設。一是抓好西翼擴區建設;二是抓好集約高效生產新模式建設，確保全年220萬噸生產任務完成。“1”即：全麵提升公司的管理水平。實現經營管控能力提升、領導幹部執行力提升、員工素質提升、質量標準化水平提升，確保將“節能降耗、減人提效”工作落到實處。“9”即：做好九項工作。一是做好潞寧180萬噸/年產能釋放工作(即總體驗收和換證工作);二是做好融資工作;三是抓好市場開拓，實現煤炭銷售穩中求進;四是強化瓦斯抽采管理，加大瓦斯抽采力度，實現瓦斯超前治理，確保抽掘采平衡;五是做好井下自動化建設工作，實現主排水、主運輸、供電的集中控製;六是做好井下礦井水預處理係統建設工作;七是做好整合礦井的管理工作;八是加強黨建績效管理;九是注重改善民生。

會議期間，職工代表認真討論審議了《潞寧公司2016年提案工作報告》，簽訂了《2016年山西潞安集團潞寧公司工資集體合同》。

會議號召潞寧公司全體幹部職工，一定要以“等不起”的危機感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的使命感，立足崗位，奮勇拚搏;審時度勢，采取措施;直麵危機，轉危為機，切實轉變工作作風，在逆境中砥礪前行，與潞寧心手相連，集全公司之智，舉全公司之力，保障潞寧公司順利度過煤炭“嚴冬”，推動公司有序、健康發展，為早日建成集約高效現代化礦區而努力奮鬥!(趙陽)