龍福公司工會：推進群眾安全工作方麵有突破
龍福公司工會：推進群眾安全工作方麵有突破
白曉光 程顯嬌 張玉霞
工會組織要在推進群眾安全工作方麵有新的突破 ，要以“構築和諧、安全發展”為工作主線，健全規章製度，強化措施落實，通過有效工作的創新開展，構築和諧、安全發展”和企業增效、員工增收的基石。
山東龍福油頁岩綜合利用有限公司工會在建立完善群監會、協管會、青年安全監督崗及區隊群監組等群眾安全組織的基礎上，均按要求和實際工作配齊了人員，組織了培訓，完善了製度。今年一月份，該公司聘請了高級培訓師和專業安全技術人員對所有群監員、協管員、青年安全監督崗員進行了安全培訓學習和考試工作，考試合格後，簽訂了2016年群監員安全責任書、協管員上崗合同書；另外，對群監員落實填寫安全檢查表和有效卡考核製度，要求做到佩戴群監員標誌牌上崗；對協管員實行填寫“三違”幫教卡和工作寫實製度，對青年安全監督崗員實行上崗填卡考核管理。公司群監會堅持每月至少組織一次、特殊時期和重大節日前後單獨組織集中上崗的原則。今年以來，共組織集中上崗6次，查出並通過上網通報各類安全隱患和問題50多條，督促各單位認真整改落實；青年安全監督崗組織青安崗分崗長集中上崗5次，檢查問題35餘條，有效地發揮了青安崗在公司安全生產中的監督檢查作用。
公司群監會進一步發揮了載體優勢推進工作。按照《龍福公司2016年勞動保護、群眾安全工作意見》和《深入開展“工人先鋒號“競賽活動意見》要求，先後開展了“全國安全生產應急知識”、“安全科技知識”、 “落實公司職工十項權利”有獎抽答活動和“安全生產谘詢日”活動，發放“安全生產月”宣傳材料500份；組織開展了“全國安全生產應急知識”的宣傳學習和答題卡活動，全公司500多名員工填寫了答題卡，全員參與率達到了95%以上，組織舉辦了以“安全發展、預防為主”為主題的青工演講比賽。築牢防線溫暖人心。公司共組織5次送溫暖活動，物品價值12.5萬元；走訪囑咐職工家庭27戶；到一線區隊演出安全節目3場次；舉辦安全漫畫展，共征集漫畫作品58幅，向職工展出了36幅；組織15名一線職工家屬下井體驗生活和送溫暖，教育職工家屬體味職工辛苦，自覺當好賢內助，吹好安全枕邊風；為采掘輔助區隊發放價值2萬餘元的防暑降溫藥品等等。
公司工會以“全麵預算到班組，價值核算到崗位”和“雙三無”創爭為載體，深入開展了班組建設推進年活動，先後舉辦了3期班組長培訓班，總結公司班組建設所走過的曆程，編輯印刷了《龍福公司公司班組建設實踐》500本，總結“預算管理到班組，價值核算到崗位”經驗材料10份，召開了兩次經驗交流推進會，通過這些活動的開展，促進了群眾安全工作的開展。
