雁崖煤業公司紮實抓好黨委工作
雁崖煤業公司始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，進一步強化管黨治黨意識，認真落實“兩個責任”，不斷推進作風建設，強化黨風廉政建設，切實加強組織建設，緊緊依靠各級組織、依靠廣大幹部、依靠全體員工，把黨建優勢轉變成引領優勢、發展優勢、保障優勢，更好地推進企業各項工作。
1、認真貫徹全國“兩會”精神，推動各項工作再上新台階
全公司廣大幹部員工，要提高思想認識，切實增強學習全國“兩會”精神的主動性和自覺性；要深入學習領會，全麵把握習近平總書記的重要講話精神、李克強總理所作的政府工作報告的主要思想和精神實質；要創新學習形式，在公司上下迅速掀起學習全國“兩會”精神的熱潮。
一是認真學習，深刻領會。各單位、各部門要迅速行動起來，按照黨委的統一安排，製定切實可行的學習計劃和措施，把集中學習和個人自學、通讀講話報告與專題研討結合起來，采取多種形式，認真組織廣大幹部員工深入學習，務求取得實實在在的成效。各級黨員幹部特別是副科級以上人員要以身作則，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好“兩會”精神，自覺做學習貫徹的表率。
二是高度重視，加強組織。各級黨組織要充分發揮帶頭作用，把學習貫徹全國“兩會”精神作為中心任務，利用黨委中心組學習、一課三會、作業會、班前會等形式，組織學習輔導，搞好專題研討。宣傳部、企業文化辦等部門要充分利用廣播、電視、網絡、櫥窗、板報等形式，著力宣傳貫徹落實會議精神的新做法、新成效，積極營造學習“兩會”精神的濃厚氛圍，確保做到基層黨員深入了解，普通群眾人人皆知。
三是搞好結合，狠抓落實。在認真學習、準確把握“兩會”精神的基礎上，各單位、各部門要緊緊圍繞集團公司建設新同煤，打造新生活的戰略願景，堅持理論聯係實際，把指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，作為衡量學習成效的重要標準。要把學習貫徹全國“兩會”精神同推動工作結合起來，同正在深入開展的“講形勢、講困難、講任務”宣講活動結合起來，同解決當前工作中的突出問題結合起來，同加快企業發展、維護企業和諧穩定結合起來，把各項工作提高到一個新水平。
四是聯係實際，推動工作。學習宣傳貫徹“兩會”精神，最重要的是落實在行動上，體現在實踐中。我們要在抓好“兩會”精神傳達學習的同時，按照集團公司黨委的一係列安排部署，突出重點，加大力度，集中力量，狠抓落實，做到學習工作“兩不誤、兩促進”。各級黨組織要通過深入傳達學習“兩會”精神，切實把廣大幹部員工的思想和行動統一到全麵落實“兩會”精神和推進供給側結構性改革的各項部署上來，把力量和智慧凝聚到我省實施“六權治本”，加快“六大發展”，推進煤炭“六型轉變”，統籌做好煤與非煤兩篇大文章的任務要求上來，萬眾一心、攻堅克難、凝心聚力、共闖難關，推動企業安全穩定發展，實現“十三五”良好開局。
2、進一步開展“三講”活動，營造心齊人和的環境
一是要立足實際、突出重點，精心謀劃，采取集中宣講、發放宣傳資料等形式，紮實開展形勢任務宣傳教育活動。圍繞集團公司提出的“確保穩定、抓好發展”的工作目標，真正把形勢講透、把困難講明、把任務講實，層層傳導壓力，使廣大幹部員工，深刻認識煤炭經營形勢、所麵臨的困難和挑戰，贏得廣大員工群眾的充分理解與支持。引導幹部員工樹立過“緊日子”的思想，切實增強員工群眾的緊迫感、危機感和責任感，增強抵禦煤炭市場“嚴寒”的信心。大力營造勤儉節約共渡難關、齊心協力共謀發展的濃厚氛圍，形成與企業同呼吸、共命運，上下聯動、共克時艱的強大合力。二是推動思想政治工作觀念、內容、方法上的創新，注重人文關懷，開展心理疏導，做好一人一事的思想工作。三是繼續加大宣傳報道力度，切實改進文風，營造文明和諧、健康向上的良好氛圍。
3、進一步加強黨的建設，提高黨建工作科學化水平
一是把開展“兩學一做”學習教育作為今年黨建的首要任務來抓。要切實增強看齊意識，真正做一個“忠誠、幹淨、擔當”的合格黨員。二是持續深化“三嚴三實”專題教育。組織開展“回頭看”，找差距、補短板，加壓力、增動力。三是紮實推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，繼續組織好每月一次的政工人員以會代訓，打造學習型區隊（科室）、學習型班組、學習型員工。四是嚴格黨的政治紀律和政治規矩，加強幹部宏觀管理，堅持正確的用人導向，匡正選人用人風氣。五是進一步加強黨風廉政建設，廣泛開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
4、進一步加強精神文明建設，提供精神動力和智力支持
一是廣泛深入開展“道德同煤·你我同行”六個一活動，不斷推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。二是培育和踐行社會主義核心價值觀，重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，積極開展“家庭、家教、家風”係列教育活動。三是繼續抓好井下及地麵文明創建活動，持續開展文明員工、青工標兵、技術明星、巾幗建功標兵等評選活動。四是做好黨委信息和保密工作，加大信息管控力度，做好輿情信息監測監控和社情民意工作。
一要大力開展以“勤儉節約，挖潛增效”為主線的節約文化建設，使“要我節約”的觀念轉變為“我要節約”的意識，通過點滴節約，進一步降低生產成本，提高企業經濟效益。二要以關愛員工身心健康，關注員工需求感受，幫助員工解決困難，作為構建幸福文化的落腳點，全力營造以快樂工作、幸福生活為主線的幸福文化體係。三要加大對節約文化和幸福文化的宣傳力度，使之由無形變成有形，由抽象變為具體，確保在員工中生根開花，切實為企業可持續發展營造良好的文化氛圍。
6、進一步加強群團工作，為企業發展凝聚智慧和力量
一是紮實開展“入戶走訪解民情”活動，深入基層、深入群眾、深入家庭，切實解決員工群眾的困難和問題。二是加強民主管理，落實員工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，實現好、維護好、發展好員工群眾的根本利益。四是強化青年思想教育，做好青年就業創業工作，組織好青年誌願者服務活動，積極開展好孝老愛親和扶貧幫困等活動。五是要重視和加強老年工作，管理好老年活動中心，豐富老年文化生活，讓離退休同誌老有所養、老有所依、老有所學、老有所樂。
7、進一步加強企業穩定工作，切實維護和諧穩定
一是把穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置，形成一級抓一級、層層抓落實，黨政工團婦齊抓共管的格局。二是要進一步壓實穩定責任，落實包保製度，強化源頭防控，做好重點人員思想疏導和矛盾化解工作。三是要注重網絡輿情信息的收集和防控，紮實做好全方位的穩控工作，著力形成穩控防範新格局。四是進一步深化內部治安防控體係建設，加強治安保衛工作，堅決打擊偷盜工業器材和各類嚴重刑事犯罪活動。五是加強黨管武裝工作，深化國防教育，開展雙擁活動，抓好民兵整組，搞好人防建設。
