雁崖煤業公司多措並舉抓好精神文明建設

2016年，雁崖煤業公司按照集團公司精神文明建設的總體要求，大力加強精神文明創建工作，為完成全年生產經營任務，實現安全為零的奮鬥目標，推動企業和諧穩定提供精神動力和智力支持。

1、營造五個環境，強化精神文明創建氛圍

一是營造文明和諧的創建環境。以愛我雁崖，靚我家園活動為主題，加大文明創建力度，深化創建內涵，提升創建水平，加快創建步伐，拓展創建領域，注重創建實效。

二是營造積極向上的育人環境。堅持開展“季評十好，年評十佳”活動，繼續舉辦具有雁崖特色的政工人員以會代訓，廣泛開展技術比武、崗位練兵、傳幫帶活動，積極選樹先進典型，培養各類優秀人才，為企業長遠發展提供人才保障。

三是營造綠色發展的礦山環境。積極倡導低碳理念，堅持以綠為主、總體規劃、搞好設計、量力而行、分步實施的原則，大力營造綠色礦山環境，提高綠化覆蓋率，推動企業綠色發展。

四是營造殷實小康的生活環境。堅持群眾利益無小事的原則，努力解決廣大員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。關心困難群體，加大扶貧幫困力度，切實解決員工群眾的實際困難。

五是營造惠及民生的社會環境。加強“三供”、通勤車、員工餐廳、員工浴室管理和環境衛生治理。定期組織員工進行健康體檢，按時保質保量發放勞保用品，發揮好“兩站六室兩中心”的作用。

2、塑造三個典範，提升精神文明創建水平

一是塑造資源枯竭礦井可持續發展的典範。針對礦井資源枯竭的實際，大力實施走出去戰略，走好精采細采、承包開采、企業內部市場化、興雁公司轉型創效、和諧穩定的五條路子，為實現可持續發展奠定堅實基礎。

二是塑造承包開采的典範。積極探索和創新生產經營模式，提升管理水平，打造精品盤區、精品工作麵、精品峒室。開展擴區項目技術攻關，在理念、生產、管理、安全、機電、技術、達標、效益、素質上有新的提升。

三是塑造管理創新的典範。切實增強憂患意識、改革意識、市場意識和創新意識，營造創新濃厚氛圍。提升創新能力，實現理念創新、機製創新、科技創新、企業文化創新和黨建創新等方麵的創新提升，推動企業科學發展。

3、建設五新雁崖，大力實施為民惠民工程

一是建設安全高效的新雁崖。堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，加強安全管理，建設本質安全型企業。嚴格落實經營管理措施，加大經營管理和考核力度，不斷引領經營管理工作實現再跨越。

二是建設環境優美的新雁崖。以建設園林化礦山為目標，以綠化礦山、治理環境為重點，以標準化管理為手段，建立環境衛生治理長效機製。大力開展群眾性的愛國衛生運動和植樹造林活動，進一步改善礦山環境衛生麵貌。

三是建設生活幸福的新雁崖。緊緊圍繞建設新同煤，打造新生活的戰略願景，大力發展生產力，逐步提高生產效率和經濟效益，讓企業改革發展的成果惠及廣大員工群眾。

四是建設和諧穩定的新雁崖。堅持維護穩定就是維護員工的合法權益的思想，正確處理好企業改革、發展、穩定之間的關係。把穩定工作與安全、生產、經營和管理等擺到同等重要的位置來抓，切實把穩定這一硬任務落到實處。

五是建設充滿活力的新雁崖。牢固樹立人力資源是第一資源的觀念，大力實施人才強企和科技興企戰略，把人才和技術優勢轉化為現實生產力，走出一條依靠高素質專業人才引領科技進步、促進企業發展的新路子。