12位青年職工入選晉城公司青年後備人才庫

3月14日，晉城公司第一屆青年後備人才庫選拔活動進行個人陳述階段的比賽，來自公司各條戰線的23位青年職工依次上台進行個人陳述，經過評委打分和現場點評，12位青年職工入選晉城公司第一屆青年後備人才庫。

青年後備人才庫是晉城公司團委為完善青年人才信息管理，加強青年人才培養，開拓青年成才進步渠道，更好地發揮共青團“雙推”職能而開展的一項係統工程，麵向全公司35歲以下的青年員工公開選拔，由基層團支部推薦和初審，基層黨委複審，專業人員評定、成績公示後分管理類、技術類、政工類、文體類四個類別入庫，為各級黨政選人用人提供儲備支持。

參加此次個人陳述的23位青年都是經過兩輪資格篩選和一輪網上公開投票後脫穎而出的。他們從個人本職工作講起，亮成績，談得失，表誌願，話未來，展現了晉城公司青年朝氣蓬勃、激情四射的良好形象。最終，管理類、文體類、技術類、政工類四個類別得分前三名的12位青年入選晉城公司第一屆青年後備人才庫。(王琢琦)