燕子山礦強化班組培訓擰緊員工安全“鎖”
燕子山礦圍繞礦全年總體工作思路，嚴格執行“作風務實、措施紮實、工作落實”安全作風建設總體要求，強化“金字塔”和“六環五步”安全管理，以責任落實為重點，以預防02manbetx.com 為目標，以“三基”建設為保障，一科技創新為支撐，構建安全管理大格局，確保安全質量標準化工作平穩提升。
強化員工素質 夯實安全基礎
強化員工安全素質是班組安全基礎工作的重中之重。該礦在安全管理建設過程中，在抓好班組“崗位職責、規章製度、教育培訓、台賬管理、設備設施”五項基礎工作的同時，創新推出了技術培訓“大課堂”，提高員工的安全培訓和業務練兵，將原來“一人講、多人聽”的灌輸式學習，變為“人人講、大家談”的互動式培訓，促進員工“人人上講台、個個當專家”。
提升技術培訓 執行“四步助推法”
該礦在技術培訓中執行“四步助推法”。第一步，選定培訓內容。每周由班組技術員挑選具有代表性、實用性、普及性的01manbetx 01manbetx 、規章製度、新工藝、新技術等資料作為培訓課程部署給員工，讓員工提前思考、提前預習。第二步，抽簽確定講解人員，通過抽簽的方式促進員工人人備課，隨時做好登台講解的準備。第三步，專家點評補充。由老師傅、班組長對員工講解情況進行點評，現場指出員工在授課過程中的優點以及存在的不足。第四步，評委考評打分。每次授課結束後，班組都會對每名員工的學習講解情況進行考評打分，得分高於80分的可以進入下一階段學習，達不到80分的，進行重新學習、測試。
緊盯作業現場 做實安全風險管控
安全的核心就是加強作業現場風險管控，實現標準化作業，確保工作現場“零違章”、“零02manbetx.com ”。該礦利用開會由工作負責人對照看板進行具體講解，讓每位工作班成員快速做到“四清楚”，即作業任務清楚、危險點清楚、作業程序清楚、安全措施清楚，確保作業安全。同時將原來的一人布置工作、大家聽的傳統式開會，變為圖板與現場相結合的直觀式講解，更便於員工記憶和掌握，有效提升了現場安全管控水平。
通訊員 呂存
