燕子山礦文化“品牌”唱響“安全歌”

燕子山礦文化“品牌”唱響“安全歌”

燕子山礦以文化為載體，發揮文化張力，深挖文化潛力，鑄造文化品牌，彰顯文化內涵，奏出安全強音，促進了企業和諧穩定、健康發展，延長了安全生產周期。

“教育”唱準安全基調。燕子山礦主動打好“安全文化牌”，大力營造安全氛圍，強化員工安全意識，提升安全文化理念，使員工自覺按章作業，遠離“三違”。用身邊人、身邊事說明02manbetx.com 的危害性，安全的重要性。並定期進行安全知識競賽和有獎問答。及時開展“我為安全獻一策”活動，號召員工結合工作實際，聯係井下現場，談經驗，說教訓，出良謀，為安全建言獻策，對排查02manbetx.com 隱患，遏製02manbetx.com 苗頭，促進安全生產起到推動作用。通過播放安全02manbetx.com 警示片，提升員工安全意識，營造安全輿論氛圍。讓員工家屬參與安全協管幫教。通過讓家屬和員工共同觀看安全事故教育片，使家屬理解親人在井下工作的辛苦和所處的危險環境，細心叮囑員工在生產中注意安全，自覺築牢防事故的堤壩;家屬主動營造溫馨和諧的家庭生活氛圍，使員工心無旁騖、精力集中，全身心安全生產，安全管理真正觸及到員工心靈。

“製度”演繹安全曲譜。燕子山礦健全完善安全生產目標管理、各級負責人責任製等製度，製訂出台《安全生產目標責任製考核辦法》，把安全管理、生產任務、設備管理及材料消耗、文明生產等方麵明確工作目標。修訂《安全檢查管理規定》、《隱患跟蹤整改落實閉環管理規定》等製度。對領導幹部安全目標責任考核，做到橫到邊、縱到底，全方位，多層麵，安全管理納入製度化、科學化軌道，整體水平不斷提高。

“現場”彈出安全和旋。燕子山礦積極做員工的思想工作，教育員工消除麻痹、蠻幹等不良情緒和行為;針對少數員工對安全管理工作的不理解和過激言辭，青監崗員和群監員從容應對，工作從未因挫折、困難而打“退堂鼓”，而是在堅守原則、按規章製度辦事的前提下陳述三違的危害性，安全的重要性，叫響“遵章光榮、違章可恥”的口號;對員工在安全生產方麵提出的合理化建議和意見，耐心聽取，細致03manbetx ，精心研究，科學采納，促進了本員工作的開展和現場的動態管理;為了把現場的安全狀況監督到位，青監崗員和群監員深入井下掘進麵和綜采工作麵，皮帶運輸巷等各個場所，查隱患、找問題、促整改，做到眼常看，腦常想，手常記，腳不停。通訊員： 呂存 張旭慧