雁崖煤業公司搭建員工成才平台提升科技創新能力
雁崖煤業公司搭建員工成才平台提升科技創新能力
設計出了軌道巷清洗除塵灑水車，大大降低了員工的勞動強度；對皮帶卸煤滾筒上安裝的馬丁清帶器進行改造，一年節約成本9萬多元；成功修複3台閑置無用的礦用移動變電站；對機組全斷麵噴霧進行改進……很難想象，這些成果都出自於山西同煤集團雁崖煤業公司一間小小的工作室——“田瑞工作室”。
雁崖煤業公司“田瑞工作室”是由同煤集團特等勞模、雁崖煤業公司電氣區區長田瑞命名和組建而成的。有著多年井下高低壓電氣維修經驗的田瑞，是礦上有名的“土專家”，為了鼓勵青年礦工崗位成才，田瑞組織礦上的工程技術人員、技術大拿等自發成立了以技能培訓、技術革新、技術攻關、師帶徒為主要活動的“工作室”，圍繞礦井技術難題，利用業餘時間開展業務學習、交流、培訓、科研和礦井服務。“田瑞工作室”自2013年成立以來，在組織工作室人員積極解決公司安全生產上遇到的技術難題的同時，還通過這一平台，在全公司員工中較好的發揮了傳、幫、帶的作用，不僅有效的提升了許多技術性員工的技能水平，還創造出了非常可觀的經濟效益，受到了公司領導和員工們的好評。
在將近一年的時間裏，田瑞工作室先後排除移動變電站故障9次；井下PBG高壓開關故障7次；綜采艾克夫機組故障4次；低壓饋電開關故障7次；QJZ磁力啟動器故障5次；ZBZ5-10KVA照明綜保故障7次；掘進EBZ260H機組故障2次；綜采組合開關故障5次；皮帶堆煤保護器故障1次；皮帶貝克集控2次；處理人員定位係統運行故障2次，在機電設備故障處理上發揮了主導作用。
工作室自成立以來，共培養優秀技術人才38人，完成技術革新、技術改造、技術維修50多項，處理各類機電故障110餘次，為公司創造了可觀的經濟效益。
2015年以來，，“田瑞工作室”圍繞井下安全生產上的一些技術難題，共取得了智能語音發光來電提示裝置、乳化液自動配比供液係統等技術攻關成果六項，這些創新成果，將在井下的安全生產工作中，逐步得到實際的有效應用。
進入今年“田瑞工作室”再次開展了技術創新攻關活動。為了使綜采工作麵的支架、刮板運輸機等設備的乳化液配比實現智能、可控，達到節省人工、節約材料的目的，他們自行設計了乳化液自動配比供液係統。本係統由配比乳化液箱、乳化油箱、電磁流量計、液位計、電磁閥、係統控製器等組成。工作原理是先分別將兩個液位計安裝於工作乳化液箱和配比乳化液箱，再將兩個電子流量計分別安裝於配比液箱內的乳化油和靜壓水管道口，最後通過係統控製器設定，當工作乳化液箱液麵下降到1/2時，配比液箱開始為其供液，液箱滿時電磁閥關閉，停止供液。當配比液箱液麵下降1/3時，電磁流量計控製的油泵和電磁閥分別開啟，按容積比96:4配製乳化液，當液麵滿時，油泵和電磁閥分別關閉，停止配比。這個乳化液自動配比供液係統，不僅節省了人工，還有效的提高了乳化液的配比濃度。
該公司井下是軌道運輸巷道，以前清洗巷道，主要是采用從靜壓水管對接軟管，由洗巷人員手握水管清洗，不但清洗除塵效率低，同時還影響正常過往車輛的運行，針對這個問題，田瑞工作室組織技術人員，對其進行研究解決，設計出了軌道巷清洗除塵灑水車，不但提高了清洗除塵的效率，同時也大大降低了員工的勞動強度，結束了多麵來完全依靠人工清洗巷道的作業方式，不僅降低了洗巷員工的勞動強度，而且使得洗巷的效率大為提高，完全結束了依靠人工洗塵的作業方式。
雁崖煤業公司是一個老礦，1297大巷是該公司煤炭運輸的主要軌道巷，為了保證車輛的正常運行和出入井人員的安全接送，田瑞工作室組織技術人員，對1297大巷接送人車進行了車門的改造，將原來隻有一根鏈條防護改為擁有五根圓鋼製作的隱形推拉門，經過試驗，效果較好。既不影響車門的寬度，也起到了對乘車人員的安全防護，做到了車門空間的最大化，為乘坐接送人車提供了安全保障。
同時，田瑞工作室在公司黨政的大力支持下，積極創新管理模式，大力實施科技興企、人才強企的戰略，努力為員工搭建成長、成才的平台，大力培養和造就複合型技術員工進一步增強員工的創新意識，提高員工創新能力。
該工作室以提升員工技能和素質為核心，進一步健全和完善了工作管理模式，通過開展技術培訓、技術交流、技術創新、技術服務、技術攻關等活動，培養和造就一批技藝精湛、技能高超和有較強創新能力的技術人才，充實了隊伍綜合素質，為技術隊伍的發展壯大提供堅實保障。
開展技術培訓。通過開展傳、幫、帶活動，讓技術水平高、業務能力強專業人員進行傳幫帶，有效了增強了員工學技術的積極性。
開展技術交流。技術人員互相學習，取長補短，有效地提高了各類技術人員綜合技術能力；增強了技術人員的實踐操作能力。為了更好地掌握新技術、新工藝、新技能，公司為他們聘請各大院校教授來此授課，進一步提高了技術人員的理念知識水平。同時，通過網絡、媒體宣傳等形式，學習掌握最新科技術動態和普及解決生產難題的最新技術。
開展技術創新。在生產實踐中，專業技術人員針對工作中存在的擋手問題，通過加強學習、刻苦鑽研，自我創新，較好地解決了生產難題。從而使擴區1、3盤區的新的設備、新的技術不斷得到較好的應用，保證了生產順利進行。
開展技術服務。借助工作室專業人員技術力量，進行技術服務和設備維修，對高新設備的故障進行應急搶修。同時，將優質服務擴展到其它兄弟廠礦。
開展技術攻關。在強化工作室管理的同時，著重解決生產實踐過程中的重大難題，進行課題攻關。例如，綜采二隊在使用德國進口艾柯夫機組過程中，電控係統和帶運輸機的CST係統出現異常，工作室組織相關技術人員對此進行攻關，通過查閱相關資料、認真鑽研技術標準，較好地掌握這些係統的工作原理，排除故障，保證了安全生產。
