楊德全:安監人員的三麵鏡子

安監人員作為煤礦一線安全生產的直接管理者，要想在安全工作中履行好自己的責任，有所成就，要經常照好三麵鏡子。

一是要把崗位職責當鏡子照一照。崗位職責是安監人員開展工作的權利和義務的規範，經常照一照崗位職責這麵鏡子，可以查找自己履行崗位義務是否積極、主動、有創新意識，從而消除惰性，增強做好本職工作的主動性和規範性。

二是要把規章製度當作鏡子照一照。規章製度是用鮮血和生命得出的經驗總結，是做好安全生產工作的行為規範，沒有規章製度的保障與約束。安全就會出現無序狀態，穩定的安全生產局麵就難以形成。安監人員要經常檢查自己是否帶頭嚴格執行規章製度了，有沒有違反製度的現象;要經常檢查執行規章製度的態度如何，對違反規章製度的行為是否堅決處理了。通過對照檢查，督促自己不斷完善規章製度，自覺帶頭遵守規章製度，嚴格執行規章製度，以增強規章製度的嚴肅性和約束力。

三是要把職工意見當作鏡子照一照。職工群眾是單位安全生產的主體，單位安全生產的決策、安全規章製度、安全生產的各項具體工作要靠他們去落實，隻有充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，單位安全工作才會有可靠的保證，光靠安監員一個人，即使有再大的本領，也難以做好安全工作。因此，安監人員要采取個別談心，會議座談，合理化建議等多種方式，經常聽取職工群眾的意見，發揮群眾的力量，集中群眾的智慧，不斷改進工作方法，完善管理辦法，優化措施方案，以增強各項工作的群眾認可程度和配合支持力度，推動安全上台階。