煤礦行業作為能源產業的一大主力,職工的職稱評比晉升一直是一項重要的內容。王樓煤礦對於各類生產後勤的相應職稱人員都進行月度補貼以促進職工的工作積極性和上進心,同時也會對其日常工作情況進行監督。3月期間礦領導為進一步規範享有職稱補貼人員的管理,專門組織了一次全方位的審查測評工作,由礦領導班子成員及各單位負責人對享有職稱補貼人員進行了測評考核,主要依據其日常工作表現及行為規範情況進行打分。通過審查測評,杜絕了屍位素餐的情況,也促進了工程技術人員的積極性和上進心。
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