師趙謙:公司利益高於一切

上學的時候在上愛國主義教育課時，就知道了國家利益高於一切，畢業後走上工作崗位，又懂得了“公司利益高於一切”。

我曾無意中看到一個小故事，說某女在一家國企工作，表現既不出眾也不落後，算是正常。後來，其夫忽然發跡成為高管，該女也隨之發生轉變，不過，轉變的不是職位，而是工作態度，不但工作質量嚴重下降，而且還撥弄是非，把單位搞得烏煙瘴氣。單位領導懾於其夫的權威，對其也是無計可施，隻好聽之任之，甚至有些領導還對其巴結討好。該女還經常放出話來：“單位算個什麼，我怎麼舒服就怎麼來，誰也不敢把我怎樣。”姑且不論故事的真假，就論此女對工作、公司態度的轉變，我隻看到一個“暴發戶大灑鈔票喊著我有錢就是任性的姿態“。此女的做法與“公司利益高於一切”是完全背道而馳的，借著配偶的權利、官威“狐假虎威”、搬弄是非，破壞單位風氣， 不止她自己做不到“公司利益高於一切”，烏煙瘴氣的工作環境也嚴重影響他人的積極工作取向，最後恐怕也隻能是“一個老鼠壞了一鍋湯”。

對於企業來說，無論是普通員工還是中高層的管理者，如果都隻為自己的利益著想而不考慮公司的利益，那麼企業將很難在市場競爭中立足，更談不上發展壯大了。因此，作為員工，應該有“公司利益高於一切”的意識，無論在什麼情況下，都把維護公司利益當做自己的首要任務。

把公司的利益放在第一位，需要企業裏的每一位員工都具有主人翁精神。主人翁精神對於一個企業的競爭力來說是非常重要的。因為隻有員工以公司為家，把企業當做自己的家業一樣對待，才會盡可能地降低企業運營成本，才會最大限度地發揮自己的潛能和主觀能動性，這樣一來，公司在無形中就會形成強大的競爭力。

當個人利益與企業利益發生衝突時，我們要做到舍棄“小我”，顧全“大我”，千萬不能為了個人私利而置企業利益於不顧，那樣做最多隻能給自己帶來一時的好處，但從長遠來看，則是非常不明智的。試想一下，如果企業的利益得不到保障;個人利益根本就無從談起。為了個人利益犧牲企業的整體利益，倘若企業發展因此受阻，必然會波及員工自身，屆時你又將如何獲得一己的利益呢?

可以說，企業是所有成員共同生存、發展的平台。如果將企業運作比做一盤棋的話，那麼企業利益至上、內部服從市場、局部服從全局的觀念，就好比棋中的“大局觀”。隻有懂得區分“大”和“小”，員工才能做出合理的取舍;隻有適當地犧牲局部利益，才能渙取全局的成功。企業發展了，員工也能夠獲得一份穩定的工作和收人。因此，一個真正聰明的員工絕不會隻關心自己的工資和福利待遇，而會從大局著眼，時刻關注公司的利益，並把企業的利益看的高於一切。