充滿韌勁兒的任桂紅——記集團公司巾幗建功標兵、頁岩煉油廠生產技術科副科長任桂紅

首席記者　魏　葳

半個小時的時間，她從山下走到山上，又登上了F部爐頂，一邊大口喘氣，一邊記下數據。2015年12月末，F、G部幹餾爐開汽，在處於試爐的關鍵時期，每天她都要如此反複兩三次，即使累得渾身酸痛，仍滿心歡喜。她，就是頁岩煉油廠生產技術科副科長任桂紅。

翻開任桂紅的履曆，滿載著輝煌：她作為油母頁岩專家參與了第二次人社部審定煤炭職業大典討論會，使頁岩幹餾工正式成為了國家職業工種;停產檢修大會戰中，她毫無畏懼地鑽入仍有40多度餘溫和刺鼻煙氣的狹窄火道中收集數據，使當月產量提高了17%，有力地助推了原油創高產進程。

任桂紅人如其名，憑著從骨子裏透出來的一股子韌勁兒，攀登著一座又一座事業的高峰……

領導曾說，她是性別女，性格男。

在一次停產檢修大會戰中，任桂紅毫不畏懼地鑽入被積碳堵住、直徑不足0.4米的E部熱風閥外火道孔道中，忍受著刺鼻的煙氣收集數據，被廠領導敬佩地稱為“性別女，性格男”。從那之後，全廠人都知道了這個“女漢子”。

“女漢子”也是愛美的，可她愛美的方式卻與眾不同。工作現場隨風飛舞的煙塵為她的臉抹上粉底，寒冬酷暑的天氣給她塗上腮紅，馬不停蹄地巡視工作幫助她保持身材，攻克一道道技術難題後的成就感是40多歲的她依然年輕的秘訣。

任桂紅常說：“做油母頁岩煉製技術工作，首先必須做好生產03manbetx 。”她是這樣說的，也是這樣做的。每天她都要統計大量的設備台賬及生產指標配料，千方百計從中查找出提高產量的科學方法。一有時間，她便紮到數據堆裏查原因、找對策，逐漸地，她摸索出了一套針對東露天礦淺表層頁岩的煉製方法。任桂紅說，如果能將這種煉製方法應用到生產中，無疑會大大地提高原油產量。

工作中，這個“女漢子”還特別的心細。頁岩煉油廠作業現場基本上都是男員工，每當看到他們的工作服破損了，任桂紅都會主動帶著針和線去幫忙縫補。她還經常隨身帶著潤喉含片，給整日被煙塵侵害的員工清清嗓子。

員工眼中的她，腿快到轉身不見人。

肩負著生產技術科副科長的重任，每天從生產協調、科技創新，到能源管理、工程建設，無一不需要任桂紅去協調管理。

從早上7點左右到崗位開始，緊盯現場、協調指揮、掌握生產動態，8個多小時的工作時間內她基本上一直在走。

一天，任桂紅和技術人員一起對涼水塔進行能力核算。“任姐，你在哪呢?我找你簽個字呀。”正在涼水塔上收集數據的任桂紅接到科室員工打來的電話，回應道：“我在C-1號涼水塔，你過來吧。”

不一會兒，技術員與任桂紅交流數據：“任姐，這瓦斯溫度處於升高的狀態。”任桂紅仔細地看了看，點頭說：“嗯，看來解決涼水塔能力不夠的問題才是關鍵。咱們再去其他涼水塔看看吧。”說著，她迅速地爬下了涼水塔。

趕來找任桂紅的員工剛到C-1號涼水塔，卻撲個空，再次打電話時，任桂紅已經趕著去整理數據了。

事後，這名員工笑著對任桂紅說：“任姐腿腳這麼快，要想見你一麵非得提前預約不可。”

在女兒看來，她永遠有忙不完的工作。

“媽媽總有忙不完的工作，從我記事兒起，她永遠都埋頭在一摞摞資料裏不停地寫著、算著，即使是在我高考的當天，她還是在崗位上忙著工作……”每每提起女兒在作文裏曾經寫到的自己，任桂紅總會深感愧疚，忍不住紅了眼眶。

2006年，上初中的女兒正是需要媽媽輔導功課的時候，可是，任桂紅剛剛調到原油車間擔任CD工段技術員。白天跟著師傅學習技能後，為了盡快熟練掌握生產工藝和01manbetx 01manbetx ，她經常下班後在車間反複練習技術要點，等她回到家時，女兒早已經睡得香甜了。2010年3月，在工廠進行人力資源整合過程中，任桂紅以紮實的專業技術走上了原油車間技術員的崗位。2014年，通過層層考核，任桂紅擔負起生產技術科副科長的重任。伴隨著“身份”的轉變，任桂紅的工作量也隨之增加，急需解決的種種難題接踵而至。

2015年，女兒進入備戰高考的緊張階段，可是，廠裏也正處於實現穩產高產的關鍵時期，任桂紅毅然決然地舍棄了“小家”。通過任桂紅和相關技術人員的共同努力，在瓦斯管線增設72個壓力監測點時，及時查找出了瓦斯壓力升降的原因，調整了工藝參數;在E部新建一座飽和塔，有效地提高了主風飽和度，保證了幹餾爐熱量充分，日增加產量3噸;在ABCD部安裝了主風與循環瓦斯自動調整係統，減少了主風和循環量在切換過程中對生產的影響，日提高產量16噸;在B部洗滌飽和塔實行分離改造……

時而如水，對待員工如親人一般;時而如火，對待技術難題有著磅礴的力量;時而如絲，對待各項任務充滿韌勁兒。看起來嬌小柔弱的任桂紅，卻在崗位上用恪盡職守詮釋著“選擇了就要做到盡善盡美”的人生內涵。