老虎台礦持續深化形勢任務教育活動

老虎台礦持續深化形勢任務教育活動

本報訊 首席記者潘立陽報道 3月7日下午，老虎台礦大會議室內座無虛席。老虎台礦班子成員，以及科級以上幹部、兩級機關人員、區隊長、生產骨幹彙聚一堂，共同聆聽了一位基層技術人員的宣講。

宣講者的身份有些特殊，他叫張慶國，曾在2012年至2015年期間借調到省煤管局擔任安全生產督導員，現任運輸區一隊技術員。張慶國用自己4年來的所見所聞，給大家講述了省內其他兩家國有煤炭企業所遭遇的困難和應對困難所做出的努力，以及自己身為老虎台礦員工所感受到的幸福感。

“在省煤管局工作期間，我先後被派駐到鐵法能源公司和阜新礦業集團公司從事督導員工作。這期間正值煤炭行業逐漸下滑的時期，我親眼目睹了這兩個企業的生產經營狀況，以及幹部員工生活水平逐漸下滑的全過程……”

然而，其他兩家國有煤炭企業的幹部員工顯然沒有被困難所擊倒，而是迎難而上。張建國轉述了一名鐵法能源公司的中層幹部的話：“現在這個工作是我們一家人的生活依托，到了我這個年齡，上有老下有小的，不靠企業又靠誰呢?現在，企業困難是受大氣候的影響所造成的，想馬上擺脫困境是不太容易的，隻能堅守在這，堅守到最後，相信企業總有好轉的那一天。”

正因為有了親身的經曆和直觀的比較，提及老虎台礦，張建國更是充滿了自豪感和優越感，“我們借調省局的督導員的工資關係都掛在原單位，享受原單位的工資和相關待遇。在煤管局工作的4年間，其他集團公司督導員的工資待遇一直在隨著單位的工資調整而逐漸下滑，隻有我們從老虎台礦選出的督導員的工資待遇沒有發生大的變化。現在，我們的企業也遭遇了困難，但是，相對來說，我們已經算是幸運和幸福的了，相信隻要大家都能貢獻出一份力量，企業一定能夠走出困境!”

張慶國的宣講贏得了在座幹部員工的熱烈掌聲。他不僅說出了所有人的心聲，更給大家增添了幸福感和榮譽感。

最後，礦黨委書記賀立江做動員發言。如果說張慶國的宣講是橫向比較的話，那麼賀立江的講話則是從縱向切入：“大家都知道，近幾年來煤炭行業持續低迷，煤炭企業經營遭遇困境。為應對挑戰，集團公司采取了大量的應對措施，也想了無數的辦法。迫於無奈，今年又相繼下調了公積金比例，並停發了‘誤餐費’，我想大家心裏也一定不好受。但是，通過張慶國同誌的宣講，大家也應該了解到省內其他國有煤炭企業早已降低了工資，停發了各種福利待遇，相對而言，我們已是最幸運的了。”

“相信很多人應該都還記得，在老虎台礦最困難的1996年到1998年間，最多有半年都沒有開工資，那時候的情形要比現在困難得多，然而即使在那樣惡劣的環境下，‘虎礦人’都沒有倒下去。2002年到2012年，煤炭行業迎來了輝煌的‘黃金十年’，我們在座的絕大多數人都享受到了企業的榮光和豐厚的物質回饋，那時，撫礦集團的工作服幾乎成為了城市最流行的色彩，每名員工都為自己是‘撫礦人’而感到無比驕傲和自豪。今天，企業再次遭遇挑戰，我們無法改變外部經濟環境，隻能靠敬業、實幹、奉獻爭取時間和空間。同誌們，抱怨沒有用，隻能靠實幹!堅韌和實幹的礦工精神是我們的優良傳統，也是抵禦‘寒冬’的重要武器，相信不遠的將來，曙光一定會再次降臨。”伴隨著賀書記講話的結束，會議室裏的掌聲久久未能平息。

此外，礦黨委又利用兩天時間安排張慶國到各車間、隊組進行了巡回宣講，員工聽後反響良好。