燕子山礦:打造安全文化亮點 保障企業安全發展
燕子山礦始終將安全放在首要位置,突出打造安全文化亮點,將安全文化理念植根於員工內心深處,營造“人人想安全、人人為安全、人人保安全”的濃厚氛圍,保障企業安全發展。
燕子山礦立足企業發展實際,深入推進安全文化建設,著力打造安全文化亮點,讓安全理念成為引領企業安全發展的風尚標,在深入開展百日安全活動、警示教育、應急預案演練、班前禮儀、女工家屬聯保安全、安全大討論、知識競賽等安全文化精品活動的基礎上,更加注重把安全文化建設燕礦礦井各項安全工作有機結合,通過加強安全形勢教育、簽訂安全承諾等形式,將“預防勝於搶險,過程重於結果,細節決定成敗”的思想植根於幹部員工的思想深處,大力提升員工的自主安全意識和安全素質。各級領導幹部將安全作為首要職責,堅持以身作則,堅持包保區隊、包保班組、帶班下井製度,帶著任務下井,實施走動式管理,帶頭深入井下靠前指揮、現場辦公,深入一線了解情況,開展自下而上的安全風險評估活動,將工作現場的每個工作環節都進行有效風險管理,提前消除安全風險,實現了強化安全“零傷害”,生產過程“零隱患”監督檢查“零漏洞”。持續不斷的打造本質安全環境,進一步完善地麵、井下安全文化宣傳陣地,在醒目位置懸掛安全標語、安全囑語,在井下主要工作地點懸掛安全標語,安全理念,將安全文化向生產一線延伸,向關鍵崗位延伸。發揮班前安全宣誓、井下“重溫安全誓詞台”作用,時時刻刻提醒員工將安全放在心上。將親情元素融入安全文化當中,領導幹部堅持以人為本的管理理念,積極踐行三嚴三實作風要求,在工作和生活上關心愛護每一名員工,超前化解隱患問題,幫助他們解決實際困難,讓員工從內心深處把企業當成家,從內心深處關注安全、關愛生命、關心健康。
同時,燕子山礦全力推行了崗位價值精細化管理,積極構建“橫向到邊、縱向到底”的安全責任管理體係。嚴格落實“三三整理”、“三工轉換”激勵機製、準軍事化管理、安全互保聯保等工作,抓好了現場、崗位、流程和員工素質的提升,實現安全管理全覆蓋、無漏洞、無縫隙、無盲點,推動百日安全活動深入開展,為企業安全發展提供可靠保障。