燕子山礦：打造安全文化亮點 保障企業安全發展
燕子山礦始終將安全放在首要位置，突出打造安全文化亮點，將安全文化理念植根於員工內心深處，營造“人人想安全、人人為安全、人人保安全”的濃厚氛圍，保障企業安全發展。
燕子山礦立足企業發展實際，深入推進安全文化建設，著力打造安全文化亮點，讓安全理念成為引領企業安全發展的風尚標，在深入開展百日安全活動、警示教育、應急預案演練、班前禮儀、女工家屬聯保安全、安全大討論、知識競賽等安全文化精品活動的基礎上，更加注重把安全文化建設燕礦礦井各項安全工作有機結合，通過加強安全形勢教育、簽訂安全承諾等形式，將“預防勝於搶險，過程重於結果，細節決定成敗”的思想植根於幹部員工的思想深處，大力提升員工的自主安全意識和安全素質。各級領導幹部將安全作為首要職責，堅持以身作則，堅持包保區隊、包保班組、帶班下井製度，帶著任務下井，實施走動式管理，帶頭深入井下靠前指揮、現場辦公，深入一線了解情況，開展自下而上的安全風險評估活動，將工作現場的每個工作環節都進行有效風險管理，提前消除安全風險，實現了強化安全“零傷害”，生產過程“零隱患”監督檢查“零漏洞”。持續不斷的打造本質安全環境，進一步完善地麵、井下安全文化宣傳陣地，在醒目位置懸掛安全標語、安全囑語，在井下主要工作地點懸掛安全標語，安全理念，將安全文化向生產一線延伸，向關鍵崗位延伸。發揮班前安全宣誓、井下“重溫安全誓詞台”作用，時時刻刻提醒員工將安全放在心上。將親情元素融入安全文化當中，領導幹部堅持以人為本的管理理念，積極踐行三嚴三實作風要求，在工作和生活上關心愛護每一名員工，超前化解隱患問題，幫助他們解決實際困難，讓員工從內心深處把企業當成家，從內心深處關注安全、關愛生命、關心健康。
同時，燕子山礦全力推行了崗位價值精細化管理，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的安全責任管理體係。嚴格落實“三三整理”、“三工轉換”激勵機製、準軍事化管理、安全互保聯保等工作，抓好了現場、崗位、流程和員工素質的提升，實現安全管理全覆蓋、無漏洞、無縫隙、無盲點，推動百日安全活動深入開展，為企業安全發展提供可靠保障。
