晉煤集團成莊礦黨委：以“安全套餐”提升意識保安全
安全是礦井發展不可動搖的基礎。麵對嚴峻煤炭市場形勢，晉煤集團成莊礦黨委主動作為，通過清單管理進一步提升基層支部工作的影響力和滲透力，悉心配備安全監督、安全協管、安全教育等一係列“安全套餐”，有力增強了廣大員工的安全意識，規範了操作行為。
安全監督——實打實
近期，該礦綜掘三隊兩名關係極好的員工因吵架，被書記請進了辦公室進行幫教。
“兄弟反目”的原因是該隊黨支部推行的酒後下井監督製度。去年該隊因酒後下井被舉報違章的人員較多，針對這種現象，黨支部創新實施了員工之間互相監督的製度。劃分班組在接班室的座位，每個班組座位上分兩列四排分別標上出勤人數的數字，按點名順序入座，左右二人相互監督，如發現不彙報或沒有發現酒後入井被值班人員或安檢人員舉報，兩人接受同樣的考核，也杜絕了包庇、隱瞞的現象，實現了責任共擔。
安全協管——心貼心
以前，女工協管員到單位走訪基本就是了解情況，很少直接參與“三違”人員或不放心人幫教工作。為了讓協管員的作用充分發揮，有效增強幫教效果，該礦綜掘一隊黨支部在對輕微、一般“三違”人員集體幫教時，主動邀請了包保該隊的王晉苗等三名協管員參與，女工協管員通過親情幫教、真情勸導，以及聯合家屬開展的親人寄心語、孩子訴心聲等動之以情、曉之以理的親情活動，進一步強化了“三違”員工的安全意識。據了解，2016年前兩個月，該隊的“三違”率同比下降了42%。
安全教育——麵對麵
鮮活生動的現場教育是提升安全思想教育效果的好方式。運輸工區黨支部緊緊圍繞不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓別人被傷害的“四不傷害”要求，將每月開展一起員工麵對麵現身說法的活動計劃常態化，通過選樹反麵典型，講自己的事、講身邊的事，使大家從當事人的教訓中吸取經驗、獲得成長。通過邀請工傷員工為大家“上課”，事後員工深入討論違章危害的方式，促使每一名員工真正看清一起違章、工傷02manbetx.com 對個人、對集體的損害，深層次領會安全的重要，確保了該工區井下運輸02manbetx.com 的逐步下降。
