川煤達竹金剛煤礦：引導職工通過“井下廣播”學習礦規章管理製度
作者：李貴
2016-03-25 22:51
來源：狗万manbet官网
川煤達竹金剛煤礦：引導職工通過“井下廣播”學習礦規章管理製度
一直以來，川煤達竹金剛煤礦將礦安全文化建設逐漸向井下延伸，尤其是2016年該礦各項安全管理製度，通過“井下廣播”自動播放係統，采用廣大職工喜歡的“一問一答”的新模式，廣泛向上下班職工進行宣傳。近來，該礦引導職工通過“井下廣播”重溫學習礦規章管理製度，切實使職工對各項製度入腦入心，樂於接受。
該礦2016年繼續實行“隱患罰款”返還製度，從而增加了區隊班組職工參與安全管理的主動性，有效杜絕職工“違了章，反正是‘罰’”，破罐破摔的消極現象。製度規定：基層區隊當月無輕傷及以上02manbetx.com 的連隊，按30%返還當月隱患罰款;連續兩月無輕傷及以上02manbetx.com 的連隊，按40%返還當月隱患罰款;連續三月及以上無輕傷及以上02manbetx.com 的連隊，按50%返還當月隱患罰款。
該礦2016年班組自主管理獎勵標準較2015年有所降低。2016年，我礦受煤炭企業大氣候的影響，結合我礦生產實際，降低了班組自主管理獎勵標準。獲一等獎的生產班組班組長獎勵1500元，班組職工每人獎勵800元。
該礦2016年繼續實行02manbetx.com 責任追究製度。一旦出現安全事故一律進行責任追究，決不姑息遷就。凡出現嚴重重傷事故全礦停產整頓一天;凡基層連隊一天出現2例輕傷，事故班組停產整頓一天;凡出現一般重傷事故，事故區隊停產整頓一天;凡全礦一天出現3例輕傷，全礦停產整頓一天。(李貴)
