神堂煤礦領導幹部及管理人員抓“三違”製度

神堂煤礦領導幹部及管理人員抓“三違”製度

為加強生產現場的管理，提高全員安全思想意識，杜絕“三違”現象，規範安全生產操作，維持良好的生產秩序，確保安全生產，經礦研究決定，特製定本製度。

一、每一領導幹部及管理人員必須按照下井製度(規定)，經常深入生產作業現場加強管理，狠抓“三違”。

二、發現“三違”行為(現象)必須立即製止，糾正。

三、對於屬於幫教對象的“三違”人員，應適時給予幫教，並彙報安監站備案。

四、對於應受處罰的“三違”人員，必須按照“三違”處罰製度，填寫罰款通知單，交由安監站執行罰款。

五、各級領導幹部和管理人員抓“三違”月指標規定：

1、礦長 3次

2、總工、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、通風副礦長、 通風助理 3次

3、各副科長 3次

4、運輸隊長、機運隊長 3次

5、安全員 3次

六、對於規定有抓“三違”月指標的人員，抓“三違”超過指標的每次獎勵20元;減少則每次罰款10元，如連續3個月不完成指標的，除年度安全抵押獎勵外，取消其他安全獎勵。

七、對於沒有規定 抓“三違”月指標的員工，應積極參與抓“三違”，每次獎勵20元。

八、以上獎罰，在礦安全獎勵基金中進出，每月由安全科監督執行。