柴裏煤礦運轉工區工會發揮“三個作用”建設和諧之“家”

柴裏煤礦運轉工區工會發揮“三個作用”建設和諧之“家”

步存剛

一季度以來，柴裏煤礦運轉工區工會緊緊圍繞建家工作主題，著重發揮基層工會組織安全“保護傘”、民主“貼心人”、技能“培訓師”三個作用，多形式全方位創建安全、民主、和諧的職工之家。

發揮安全“保護傘”作用。工區工會通過抓好安全宣傳教育、安全思想引領，讓職工把“我要安全”、“我會安全”的思想貫穿安全生產的每一個環節和全過程，讓職工牢固樹立起了“安全第一，不安全不生產”的理念和“一切工作看安全”的價值觀，在安全管理上嚴格做到互相提醒、相互監督、相互促進。在職工中廣泛開展“安康杯”競賽和“安全不放心人”幫教活動，通過深化推進聯責聯保管理，建立自保互保常態機製。嚴控各類不安全行為，杜絕02manbetx.com 隱患，為職工撐起了安全“保護傘”。

發揮民主“貼心人”作用。工區工會認真按照礦廠務公開體係要求，不斷健全完善區務公開、班務公開的民管維權機製，充分利用班前會、區務公開欄等多種形式每月定期發布、公開生產經營情況，及時將職工所關心的出勤工時、安全獎罰、工資獎金、評先樹優等內容上牆公布，盡心打造陽光管理工程。堅持職工代表大會製度，民主評議管理幹部、測評建家情況，暢通職工反映問題的各種渠道，讓職工話有處說、事有人辦。建立健全困難職工檔案，全麵準確地掌握困難職工的家庭情況，做好動態管理，急職工之所急，想職工之所想，做職工的民主管理“貼心人”。

發揮技能“培訓師”作用。工區工會紮實開展職業安全健康知識競賽、崗位技術比武、特殊崗位技能傳承以及生產骨幹培訓班等活動，為職工成長成才搭建有利平台。定期評選身邊的榜樣人物，並組織榜樣人物和職工開展麵對麵談心交流、結對子幫扶活動，用心當好職工的“培訓師”，促進了職工隊伍綜合素質的整體提高。