銅川礦業下石節礦女工委：依托維護職能 保護女工合法權益

本網訊　為維護女職工合法權益和特殊利益，近年來，銅川礦業公司下石節煤礦女工委通過積極履行維護職能，為女職工撐起“保護傘”，不斷促進企業和諧勞動關係建設。

該礦女工委堅持把維護女職工的切身利益作為一項重要工作來抓，一是通過定期與礦行政簽訂《女職工權益保護專項集體合同》，組織女職工學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動範圍的規定》以及《體力勞動強度分級》等有關法律法規知識，不斷增強女職工的法律意識和自保意識。二是加大對女職工身體健康狀況的關心和愛護，除每年組織女職工開展專項體檢、舉辦女性健康知識講座、落實帶薪年休假製度等係列福利待遇外，還免費為全礦176名在崗女職工辦理了特殊疾病保險，為她們築起一道抵禦大病風險的屏障。三是關心困難女職工生活，通過健立完善困難女職工、單親女職工檔案，把單親女職工全部納入冬寒補助、秋季扶貧助學困難幫扶範圍，幫助她們解決工作和生活中的實際困難。四是根據《女職工權益保護專項集體合同》規定，堅持每季度為女職工按新標準發放特殊衛生保健費，為女職工的工作和生活提供健康保障，讓廣大女職工以更加旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作當中，充分發揮女工在企業安全生產中的“半邊天”作用。