銅川礦業公司直屬工委召開2015年度“雙先”表彰會

本報訊 3月14日下午，公司直屬工委2015年度先進集體、先進個人表彰會在公司機關五樓會議室召開。公司副總、機關各部室副科級以上幹部，直屬工委各黨支部書記，以及先進集體、先進個人代表100餘人參加了會議。
會上，公司直屬工委書記孫曉明作了工作報告。報告從政治理論學習深入推進，黨建管理工作再上新台階，機關作風建設得到新提升，文化建設持續推進，群團工作健康發展五個方麵對直屬工委2015年各項工作進行了全麵總結。報告結合2016年工作指導思想和奮鬥目標，對直屬工委重點工作進行了安排，一是深入貫徹五中全會精神，全力為公司治虧創效、轉型發展提供思想和行動指南；二是深化“六型”創建，持續推進黨建工作科學化水平；三是狠抓機關作風建設，推動各項工作落實；四是凝聚思想共識，強化責任擔當；五是強化崗位文化建設，提高團隊執行力；六是發揮群團組織作用，努力構建和諧機關。
會上，直屬工委委員、公司人事部部長李英華宣讀了 《公司直屬單位工委關於表彰2015年度先進集體、先進個人的決定》，對機關各部門（單位）湧現出的8個先進集體、47名先進個人進行了表彰。
受公司黨委副書記、紀委書記徐捷委托，直屬工委委員、公司黨委組織部部長王誌峰在會上轉達了徐捷同誌對公司直屬單位工委及所屬各級黨組織，以及機關廣大黨員幹部職工的要求和希望。一是充分認識當前的形勢和任務，切實增強工作責任感和使命感。今年是公司“十三五”的開局年，是實施“治虧創效”三年規劃的起步年，也是公司深化改革，保生存、保安全、保穩定、調結構、謀發展關鍵年，機關各級組織和幹部職工要按照今年公司“三會”上明確的“一個指導思想、十項主要目標任務和九個方麵重點工作”來思考問題，謀劃工作，正視困難，堅定信心，充分認識當前的形勢和任務，切實增強工作責任感和使命感，充分發揮排頭兵作用，在真抓實幹中破解難題，在搶抓機遇中謀求發展，堅定不移地推動企業深化改革，轉型升級，著力促進企業經濟平穩運行。二是發揚成績，主動作為，為公司深化改革、轉型發展再立新功。要加強理論武裝，圍繞公司轉型發展、治虧創效工作大局，紮實開展學習教育和思想大討論活動，精心組織開展“兩學一做”學習教育，按照公司黨政的安排部署，深入開展“治虧創效求生存、二次創業謀發展”解放思想大討論活動，切實做好形勢教育宣傳工作；要強化安全和穩定工作，落實治虧創效重點任務，強化安全“零”目標管理不放鬆，堅定“零”目標的信念不動搖，抓好信訪穩定工作責任製落實，積極穩妥的做好富餘人員分流安置工作，全力抓好治虧創效目標任務落實，認真落實公司2016年“治虧創效”實施方案，確保“治虧創效”各項目標順利實現；深化黨風廉政建設，提升服務改革服務基層的廉潔自覺和紀律自覺，抓好“兩個責任”，帶頭落實好“一崗雙責”，切實加強《準則》和《條例》的學習貫徹，嚴格落實廉潔自律規定，進一步轉變機關作風，切實做好測評問題整改、信息向基層反饋工作，真正發揮轉變部門作風，服務基層的實際效果。 （郝 龍）