神寶能源公司多措並舉推進企業文化建設

今年以來，神寶能源公司按照“融合、促進、互補”的原則，多措並舉深入推進企業文化建設工作，為企業平穩有序發展提供了堅實的保障。

以文化理念引導企業發展。該公司強化文化引領、科技先行、做強主業、多元發展的戰略思路，以理論導航為抓手，進一步闡釋、完善、整合、融彙神寶核心價值觀文化理念的內涵與外延，進一步提升了全員對文化理念的認同度。同時加強對各單位企業文化建設的日常監督檢查、指導和考核，使企業核心價值觀及其相關理念被員工認知、認同、認可，成為公司全體員工的自覺行動。

以文化宣貫凝聚發展合力。該公司利用電視、網站、櫥窗等載體，開辟專題專欄，大力宣傳文化理念，並為各單位印發了企業文化管理手冊，全力打造共同的價值取向、共同的企業目標、共同的發展規劃，以建設高效、精品、安康、和諧、幸福神寶為目標，持續抓好精神文明和企業文化建設，增強了幹部員工與企業同發展、共命運的聚合力。

以文化融合激發工作活力。該公司把文化融合與精益生產、精細管理有機結合起來，在生產、安全、成本、執行力管理等多個方麵，全方位探索管理與企 業文化的有機結合點，促進企業文化與實際工作的深度融合。同時，分專業、分係統建立完善管理標準，把所有工作精細到每一天、每一人、每一事，並細化指標，量化考核，有力地推動了企業的健康發展。