天池公司深化“四項教育”凝心聚力再出發

兗礦集團山西天池公司緊扣全年經濟指標，突出“保生存、度難關、促改革、謀發展”主題，發揮思想政治工作優勢，持續深化“形勢任務、改革改製、艱苦奮鬥、愛崗敬業”四項教育，凝聚合力、再啟新程。

圍繞深化“形勢任務”教育，開展“形勢怎麼看，現在怎麼幹”宣講活動。組織編寫形勢任務教育講稿、製作形象生動PPT幻燈片，利用班前班後會、政治學習日等時機，大講當前麵臨的嚴峻形勢、困難壓力和機遇挑戰；大講全年各項決策部署；大講先進企業在應對危機、共渡難關方麵的主要做法；大講采取的應對措施、取得的良好成效，講清任務、講明壓力、講好優勢、講實措施。同步開展主題研討征文、新聞媒介專題播等活動，切實把幹部職工的思想彙聚起來、力量激發起來、行動調動起來。

圍繞深化“改革改製”教育，開展“解放思想轉觀念，改革發展我先行”主題教育。深入學習宣貫集團公司改建國有資本投資公司成立會議精神，充分認清集團公司改建國有資本投資公司的現實意義，掌握深化改革的基本架構和方法步驟，提升思想境界，推動創新發展。持續深化解放思想大討論，深度查找不適應、不符合改革創新發展的思想觀念和突出問題，拿出予以解決的方法和措施，以思想大解放引領公司大發展。強化一人一事思想政治工作，抓好輿情監控，超前做好思想疏導和解疑釋惑工作，引導員工正確對待改革，爭當深化改革、支持改革的表率。

圍繞深化“艱苦奮鬥”教育，開展“企業困難我擔當、崗位雙創做貢獻”競賽活動。深入開展節支挖潛、減虧增盈活動，通過在各專業、各單位間定目標、比挖潛、降成本、減消耗，引導幹部職工立足崗位、深挖內潛、降本降耗，為企業增盈創效營造良好氛圍。持續深化“雙創”活動，結合“三減三提”、節支降耗等工作，深入推進“黨員責任區”、“工人先鋒號”、“創新示範崗”等活動，廣泛開展“金點子銀點子”征集、“五小”創新等活動，充分發揮黨員、先進、典型的示範帶動作用，引導幹部職工不斷提升工作質量、提高工作效率，確保各項目標任務全麵完成。

圍繞深化“愛崗敬業”教育，開展“企業渡難關，我們怎麼辦？”主題大討論活動。認真查擺03manbetx 在落實公司決策部署方麵存在的問題和差距，圍繞“觀念怎麼變、機製如何換、作風怎麼轉、指標如何定”等內容，區分機關科室、基層區隊、黨員幹部、職工群眾四個層麵，談認識、談想法、談差距、談不足、談目標、談措施。開展“職工思想狀況大調查活動”，深入基層一線，了解掌握職工群眾所思所想、所惑所盼，理性03manbetx 成績、辯證查擺問題、科學務實整改，切實提高形勢任務教育的針對性和實效性。工會、團委、女工等群團組織結合自身特點優勢，開展演講比賽、攝影比賽等靈活多樣的主題討論和實踐活動，為改革發展、健康發展營造良好氛圍。（唐永寧）