鶴煤三礦黨委開展形勢任務教育促發展

鶴煤三礦黨委開展形勢任務教育促發展

本報訊 3月31日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，隨著煤炭市場“寒冬”的持續深入，該礦黨委以開展形勢任務教育為動力，不斷凝聚新思想，打破舊觀念，全力做好幹部職工“導向標”，促進礦井協調發展。

該礦黨委深入開展解放思想大討論活動，讓幹部職工談感想、談措施，集中凝聚全礦職工合力，通過幹部職工結合自身工作談形勢、論發展，為企業發展獻計獻策;在全礦深入開展講危機、講挑戰、講機遇、講優勢、講目標、講措施為主體的“六個大講” 活動，真正做到“講全形勢，講透政策，講明任務，講清措施，講足有利因素，講準問題”,全麵激發創新創業的熱情和鬥誌。

該礦黨委以集團公司和鶴煤公司職代會和全國“兩會”精神的學習宣傳，準確把握形勢任務，不斷提升職工思想境界，推行崗位優化，積極鼓勵職工外出創業，解決人員吃飯問題，推進創業創效，強化節約意識，堅持以效益指標倒逼成本，向成本管理要效益，切實拓寬降本渠道，實現礦井“零廢品、零廢棄、零浪費、零閑人、零閑機、零閑物”。該礦深入開展安全典範、勞動模範等係列先模人物評選活動，不斷挖掘選樹先進典型，加大先進典型的宣傳力度，掀起學習先進、宣傳典型、爭當模範熱潮。在做好安全生產、敬業奉獻、降本提效等方麵先進人物選樹的同時，加大對外創業、崗位創效、轉調發展等典型人物、典型事跡的宣傳，真正用典型的力量去激勵人、鼓舞人、帶動人。

薑世軍