柴裏煤礦工會推行“五提五保”工作法提升安全監督實效

柴裏礦工會全麵推行群監員履職“五提五保”工作法，著力提升群監隊伍素質和工作實效，在礦井上下構築起了堅固的安全監督防線，取得了顯著的成效，保障了職工群眾的安全權益，有力促進了企業安全生產。近日該工作法被礦黨政評為管理創新優秀成果，受到了表彰獎勵。

提高安全監督能力，確保體現出專業化水平。實施了群監工作“雙提升”工程，製定了群監員“六個一律”管理辦法，編製並統一配發了《群監員履職指導手冊》、《專業安全監督檢查表》，對群監員進行了強化培訓，促使群監員在日常安全監督中體現出了專業化水平，安全監督實效有了明顯提升。

提前排查隱患，確保防患未然。要求群監員在每天開工前，必須配合跟班領導對生產現場進行隱患排查，為班組職工創造良好的安全生產條件;組織群監員開展了“走邊遠、查重點”、隱患隨手拍和查思想、反麻痹鬆懈、促管理境界提升;查隱患、反管控不嚴、促現場問題落實;查履職、反懶散浮漂、促工作作風轉變“三查三反三促”等係列活動，對礦井有形、無形隱患的監督排查、督促治理做到了超前排查，跟蹤督促整改，防微杜漸。

提醒職工注意安全，確保實現全員、全過程的互保聯保。建立了“你的安全我提醒”製度，設立了考核台帳，每天對安全提醒情況進行統計考核，定期獎罰。規定群監員在生產過程中必須時時注意提醒身邊職工注意安全，促使職工嚴格遵章作業;對“三違”行為必須堅決製止;必須主動當好班組長和跟班領導的安全參謀與安全助手，對其疏忽、遺忘的安全措施以及部署，必須及時予以提醒、提議和積極協助;優化設計了五大專業安全檢查表，增設了安全提醒欄目;專門設計了標誌帽貼，實行了群監員佩戴標誌帽貼上崗製度，進一步增強了群監員身份意識、安全提醒責任意識。

提報隱患信息和安全建議，確保信息準確無誤、建議切實可行。嚴格要求群監員依據安全檢查表對安全隱患問題進行自查、自糾、自報，建立了群監信息精細化考核、群監信息實地稽查、群監信息獎懲等一係列製度，形成了完善的群監信息“三自”處理運行機製;將群監員月度提報情況和津貼兌現以及群監員所在班組安全生產情況捆綁考核，每月隨工資發放，並進行“評優議差”，實行優差對等獎罰。

提告侵權行為，確保職工群眾安全生產權利的落實。健全完善了提告維權保障機製，製定了提告受理和激勵辦法，消除了群監員的後顧之憂，在此基礎上，指導群監員嚴格行使安全生產知情權、不安全狀況停止作業權、抵製違章指揮權等法規明確賦予的各項權利，鼓勵支持群監員對侵犯職工安全生產權利的行為進行提告。