集團公司董事長、黨委書記劉成錄在工代會上作重要講話

在集團公司工會第四次會員代表大會上的

講 話

董事長、黨委書記 劉成錄

(2015年9月25日)

各位代表、同誌們：

今天，我們隆重召開棗礦集團工會第四次會員代表大會，這是集團公司政治生活中的一件大事，也是全體職工群眾的一件喜事。對於開好這次大會，能源集團高度重視，宿主席百忙之中親臨大會指導，並發表了熱情洋溢的講話。在此，讓我們以熱烈的掌聲，對宿主席一行表示熱烈的歡迎!對會議的召開表示熱烈的祝賀!

黨和國家曆來重視工會工作，特別是黨的十八大以來，更是將群團工作擺在了前所未有的高度。習總書記在黨的群團工作會議上強調，“工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新形勢下，工會工作隻能加強，不能削弱;隻能改進提高，不能停滯不前”。一直以來，集團公司黨委按照上級的要求，大力支持工會依法開展工作，各級工會在集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，找準工作的著力點和切入點，最大限度地把職工組織到工會中來，最大限度地維護職工的合法權益，最大限度地調動職工的積極性，有效推動了企業的改革、發展和穩定。廣大職工在各級工會的帶領下，以強烈的主人翁意識，科學務實，奮發有為，積極投身於集團公司改革發展事業，譜寫了一曲曲不平凡的勞動者之歌，在各條戰線都湧現出一大批勞動模範、先進人物，展示了新時期工人階級的時代風采。實踐證明，職工群眾不愧為推動企業發展的中堅力量，各級工會組織不愧是黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶。在此，我代表集團公司黨政，向與會的全體代表，並通過大家，向廣大職工群眾和工會工作者，致以誠摯的問候和崇高的敬意!

同誌們，自2012年5月份以來，受產能嚴重過剩、下遊需求不振、國外進口煤衝擊、國內環保剛性約束等因素影響，煤炭行業由高速增長進入“四期並存”階段，煤炭市場持續低迷，目前全行業虧損麵已經超過90%，全國煤炭國有及國有控股企業已經整體虧損。業內“風向標”企業—中國神華上半年盈利同比下降45.6%，中煤能源上半年虧損10億元左右。很多企業已經減發、緩發工資，神華下屬的寧煤集團從5月起集體降薪，最高幅度達到40%。具體到我們自身，通過集團公司上下的共同努力，盡管目前還略有盈利，但也已經到了盈虧平衡點的邊緣。隨著煤炭行業“煎熬期”的持續，我們在安全生產、經營管控、後備資源、資金使用、和諧穩定等方麵，現實的問題與潛在的風險會越來越大。嚴峻的發展形勢、繁重的改革任務、巨大的穩定壓力，給我們的工作提出了新的課題和要求。

—希望各位代表切實發揮表率作用，以實際行動推動企業科學發展。當前的形勢與任務，需要各位會員代表更加務實擔當，在推動企業科學發展中做好表率。要做堅定理想信念的表率。堅持工人階級的階級屬性和政治立場，在思想上、行動上與黨中央保持一致，以企業主人翁姿態，自覺把個人發展與企業發展聯係起來，立足本職，胸懷大局，以勞動者的質樸本色，引領廣大職工投身於企業發展事業中來。要始終弘揚正氣，倡樹新風，身體力行“簡單、坦誠、陽光”的清風正氣，為各項決策落地、各項工作開展營造良好環境。要做創新創造的表率。要樹立“發展是硬道理、賺錢是真本事”的思想，堅持以提高質量和效益為中心，引領廣大職工學習新知識，鑽研新技能，開展技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，努力在生產實踐中迸發智慧火花，釋放創造潛能，為轉型升級奉獻才智、貢獻力量。要做促進穩定和諧的表率。穩定是企業發展的壓艙石。當前，企業效益下滑，改革正處在攻堅期和“深水區”，各種矛盾新舊交織、相互疊加，給穩定工作帶來了不小的壓力。各位代表要識大體、顧大局，引導身邊的職工正確對待改革中的利益格局調整，妥善處理個人與集體、局部與整體、當前與長遠的關係，彙聚礦區和諧穩定的正能量。要做倡樹社會主義核心價值觀的表率。要不斷提升道德素質，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德修養，踴躍參與群眾性精神文明創建活動、企業文化和職工文化建設，知榮辱、講正氣，進一步鞏固提升“棗礦人”形象品牌。要大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的新時期勞模精神，在幹事創業中施展才華本領，在拚搏進取中實現人生價值，奏響“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的時代最強音。

—希望各級工會組織進一步發揮橋梁紐帶作用，切實履行好職能、發揮好優勢。工會是黨領導的工人階級群眾組織，當前，隨著勞動關係深刻變動和職工隊伍深刻變化，企業工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了很大改變，各級工會組織要適應新形勢、新任務，以改革創新的精神，不斷提高工會工作科學化水平。要突出服務職能，把服務企業改革發展作為頭等大事，緊扣中心工作，以發展事業把廣大職工凝聚起來，以組織優勢把廣大職工團結起來，廣泛組織開展形式多樣的主題宣傳教育、形勢任務教育、勞動競賽建功立業等活動，充分激發職工群眾的勞動熱情和創造活力，為推動企業科學發展多做貢獻。要突出依法維權職能，要依法維護職工的經濟利益，建立健全平等協商和集體合同製度，完善利益協調、訴求表達、權益保障機製，積極構建和諧勞動關係，實施好“送溫暖”工程。要依法保障職工當家做主的民主權利，堅持好職工代表大會製度，不斷促進基層民主建設。要依法維護職工的精神文化需求，幫助職工提高思想道德和科學文化素質。要突出工會自身建設，不斷創新組織體製、運行機製和活動方式，組織各級工會在黨組織的領導下，依照憲法、法律和工會章程開展工作，不斷提高工會工作的科學化、法製化水平。要抓好新建單位、外部開發單位的工會組建工作，做到“哪裏有職工，哪裏就有工會”。要按照“三嚴三實”的要求，突出抓好作風建設，提升服務意識和服務能力，進一步推動“去行政化”，切實解決好“為誰服務”的問題，不斷增強各級工會的凝聚力和吸引力，讓工會組織真正成為值得依靠的“職工之家”，工會幹部真正成為最可信賴的“娘家人”，讓廣大職工在工會組織的帶領下永遠跟黨走。

—希望各級黨組織切實強化對工會工作的領導，為工會組織開展工作創造良好環境。各級黨委要始終牢記，“在任何時候、任何情況下，工人階級的地位不能動搖、作用不能削弱”。要健全完善黨領導工會工作的製度機製，把工會工作納入黨委工作重要議事日程，及時研究解決帶有方向性、原則性和全局性的重大問題，特別是在研究涉及企業改革、職工利益的問題時，要充分聽取工會意見。要支持和保障會員代表職工參與企業事務管理，支持工會在企業安全生產、經營管控、改革改製、民主監督等方麵發揮積極作用。要高度重視工會幹部隊伍建設，加強對工會幹部的培養、使用和交流，選好配強工會領導班子，把更多“有品行、有本事、有擔當”的幹部充實到工會領導崗位上來。要賦予工會更多資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會去辦，為工會組織依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，創造良好的氛圍和環境。

各位代表、同誌們，實幹成就宏偉事業，奮鬥創造美好未來。在集團公司度危求進、改革發展的進程中，工會組織使命光榮、責任重大，大有可為、大有作為。希望各級工會組織、各位會員代表在集團公司黨委和上級工會組織的領導下，在廣大職工群眾的支持和擁護下，展示新風貌，展現新作為，創造新業績，為百年棗礦基業長青做出新的、更大的貢獻!

最後，預祝大會取得圓滿成功!祝各位代表身體健康、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!