冀中能源峰峰集團羊東礦黨委多舉措強化班子建設

冀中能源峰峰集團羊東礦黨委把領導班子建設作為推進企業轉型發展的一項重大戰略任務，采取措施不斷優化領導幹部個體素質、優化領導班子整體結構，提升班子成員自身素質，承擔起轉型發展的重任。

該礦黨委在涉及企業轉型發展、人事任用、工資分配、大額資金使用等，嚴格按照規範程序，做到了集體研究，不斷提高管理工作的“透明度”，使企業在民主、法製的軌道上健康運行。按時召開民主生活會，黨政領導幹部積極開展談心活動，班子成員相互支持，優勢互補，精誠團結，奮發向上，發揮了領導班子的整體效能。加強監督考核工作，對班子成員平時工作進行考核，年末進行績效考核，並加強對後備幹部的培養，把優秀幹部及時調整到各級班子，不斷優化班子結構。

同時，該礦領導班子成員經常深入區隊參加政治理論學習，安全活動，與員工溝通思想，及時了解員工在生產、生活上遇到的困難，想員工之所想，急員工之所急，受到員工的普遍歡迎。班子成員自覺履行職責，帶好隊伍，以對企業和員工高度負責的態度創造性地開展工作。在日常的工作中，班子成員沒有節假日，沒有公休日，沒有帶薪休假，把全部的精力都用在了工作上，把時間用在深入現場調查研究、為基層排憂解難上。

此外，該礦黨委還安排在部署求“精”，學習調研“深”，03manbetx 檢查求“準”，整改落實求“實”，努力做到在推進轉型發展上有新思路，在抓好工作落實上有新舉措，在加強執行力上有新提高，在破解難題上有新突破。（張利濤）