柴裏煤礦運轉工區以安全文化凝聚幹群安全共識

柴裏煤礦運轉工區以安全文化凝聚幹群安全共識

步存剛

柴裏煤礦運轉工區認真貫徹礦二季度工作會議精神，高度重視區隊安全文化建設，樹立職工安全“紅線”意識，引導職工踐行安全理念，為礦井大型機電設備安全運轉保駕護航。

活動引領，形成安全文化全覆蓋。建立健全了黨政工團齊抓共管，各負其責的班組安全文化建設管理機製，圍繞工區不同時期的安全工作重點，充分利用宣傳欄、班前班後會、周一安全活動日等多種形式向員工灌輸安全理念，開展違章人員現身說法警示教育，強化職工的安全意識，增強做好安全工作的主動性。同時，充分發揮團員青年、群監員的現場監督作用，為安全生產站好崗、放好哨。

親情和諧，形成安全文化全輻射。不斷探索、創新安全管理模式和方法，將親情安全作為安全管理的又一抓手，通過開展送“安全家書”、征集安全祝福語、安全演講進區隊和親人安全寄語等活動，把親情教育與職工自主安全意識做到有機結合，使幹部職工深刻體會安全在家庭、親情中所占有的重要位置，使職工認識到自主保安對礦井發展、家庭幸福的重大意義，構築起親情文化安全長城。

動態考核，形成安全文化新動力。全方位推進安全生產長效機製的構建，加大對安全理念、安全製度、安全環境、安全培訓、安全行為、安全保障的考核比重，按照考核辦法，獎優罰差。同時，認真開展全員安全承諾活動，依法依規簽訂安全承諾書，有力增強了職工團隊安全意識，調動了全員參與安全管理的積極性，為礦井安全生產築牢了基礎。