柴裏煤礦運轉工區工會當好職工的“娘家人”和“代言人”

柴裏煤礦運轉工區工會當好職工的“娘家人”和“代言人”

步存剛

二季度以來，柴裏煤礦運轉工區工會堅持以人為本，健全完善幫扶救助和職工利益保障體係，充分扮演 “知曉人”“彙報人”和“幫扶人”的角色，讓工會成為職工的娘家人和代言人，為礦井和諧穩定發展營造了良好的環境。

當好“知曉人”。建立區隊工會貧困特困職工檔案，對本單位的特困職工每月走訪慰問一次，知道本單位困難職工的貧困原因、供養人口、家庭收入、子女入學和家庭成員就業情況，動態掌握全礦貧困職工的生活狀況、家庭變化和重點特困職工的基本情況。

當好“彙報人”。區隊工會至少每月向本級黨政彙報一次困難職工情況，保證不讓一名困難職工子女因困失學，保證不讓困難職工因貧困發生意外。

當好“幫扶人”。工會認真搞好 “送救濟、送保障、送愛心、送健康、”等活動，及時對大病大災職工向礦工會申請困難救濟金，解決職工的燃眉之急，努力解決職工的實際問題。真正成為了職工群眾的“幫扶人”。

通過發揮工會組織“娘家人”和“代言人”的貼心服務，特別是在當前煤炭行業不景氣、職工思想波動大的情況下，切實做到團結和動員廣大職工積極為礦井建言獻策，為維護職工隊伍穩定、凝聚人心、提質增效做出更大貢獻。