泗河煤礦深入貫徹學習《員工獎懲暫行規定》

山東微山湖礦業集團泗河煤礦全體幹部職工深入貫徹學習《微山湖礦業集團員工獎懲暫行規定》，深刻領會精神實質，把其與工作實際相聯係，明白自己該幹什麼，應當怎麼幹，幹好幹差會受何種獎勵或懲戒，從而主動增強了工作責任感。

《員工獎懲暫行規定》共四章七十六條，全麵係統闡明了適用的範圍和原則，獎懲種類和運用規則，明確各崗位工作人員什麼條件下受獎勵，出現什麼情況受懲罰。對職工行為準則提出了嚴格細致的要求和規定。對教育職工“遵章守紀、用心工作、樂於奉獻”起到積極地推動作用，成為促進企業和諧健康發展的“催化劑”和“助推器”，是幹部職工不可或缺的有益“精神食糧”。

泗河煤礦高度重視《員工獎懲暫行規定》的學習、貫徹和落實。將《員工獎懲暫行規定》人手一冊發放到幹部職工手中。生產工區幹部職工利用班前班後會集中學習，科室人員業餘時間主動抽空學習，全礦上下迅速掀起了學規定、用規定、保安全、促生產，增效益的熱潮，營造出本職崗位“比學趕超”的良好氛圍。圖為生產工區幹部職工在班前會

學習《員工獎懲暫行規定》。