新汶礦業集團公司召開黨委常委擴大會議

黨委書記、董事長張若祥要求，堅決做到“六為、六不、一落實”

4月1日，集團公司黨委書記、董事長張若祥主持召開黨委常委擴大會議，認真學習貫徹能源集團黨委書記、董事長李位民在集團公司領導幹部會議上的重要講話精神，切實加強領導班子自身建設，堅定不移把工作做好、把“接力棒”接好，不辜負組織的信任和重托，不辜負廣大員工的殷切期望。集團公司黨委常委、總經理葛茂新，黨委副書記、工會主席魯玉棟，黨委常委、副總經理、安監局局長姚峰，副總經理佟強，總工程師辛恒奇，財務總監徐竹財及有關部室負責人參會。

張若祥在講話中指出，麵對當前嚴峻的經濟形勢和低迷的市場走勢，麵對新常態下企業改革發展、轉型升級的艱巨任務，敢不敢直麵挑戰、迎難而上、攻堅克難，能不能在前任班子打下的基礎條件上，團結帶領廣大員工堅定信心、逆勢作為，打好度危求生、改革脫困攻堅戰，實現“十三五”規劃目標和年度工作任務，關鍵看我們這個班子是否政治堅定、作風過硬，是否團結一心、步調一致，是否敢於擔當、勇於進取，是否具有在困境逆境中駕馭複雜局麵、應對風險挑戰、破解危機難題的能力。

張若祥強調，越是困難越要抓發展，不抓發展更困難。作為國有企業的領導班子和領導幹部，上級的要求和標準就是我們的目標和方向。為此，他要求大家在“六為、六不、一落實”上下功夫。要以發展為上，堅持五大發展理念，突出質量效益中心，深入推進供給側結構性改革，不斷創新工作思路和管理舉措，推動新礦改革發展不斷前進;以大局為重，堅定理想信念，堅持發展正確方向，胸懷大局，履職擔當，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;以員工為本，堅持發展依靠員工、發展為了員工，在嚴峻經濟形勢下，保持安全穩、隊伍穩、秩序穩，讓員工共享改革發展成果;以創新為魂，大力實施“創新驅動”戰略，用創新激發活力，增強動力，提升核心競爭力;以務實為先，銳意進取抓管理，鍥而不舍抓落實，身體力行“三嚴三實”，著力營造“明責、擔責、盡責”、“求實、務實、落實”的工作氛圍;以律己為要，自覺接受監督，著力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。要提升境界不僵化，堅定信心不動搖，規範決策不任性，團結協作不折騰，履職擔當不懈怠，勤廉為民不妄為。“一分部署，九分落實”，“抓”是態度、是牽頭，“落”是行動、是過程，“實”是成效、是結果，抓落實是“三嚴三實”的實踐要求，是集團公司實現戰略目標的發展要求，也是激勵幹部為官有為、奮發有為的時代要求，要千方百計抓好工作落實。

張若祥強調，在當前嚴峻形勢下抓好落實，首先必須要在思想認識上解決問題，堅決破除妄自菲薄、自甘平庸，怨天尤人、畏難發愁，因循守舊、墨守成規，明哲保身、愛惜羽毛，粗枝大葉、敷衍塞責，自滿自足、安於現狀的思想意識。在行動上要快馬加鞭、刻不容緩抓落實，要勇於擔當、敢作敢為抓落實，要善做善成、開拓創新抓落實，要抓鐵有痕、真刀真槍抓落實，要戮力同心、眾誌成城抓落實，要健全機製、傳導壓力抓落實，確保集團公司決策部署落到實處、取得實效。

會上，葛茂新就有關工作進行了安排部署，其他班子成員結合各自分管工作作了表態發言。