王經雨：信任也是生產力

小區樓下有做各種生意的，烙油餅的、炸油條的、賣火燒的、賣混沌麵條的、批發牛奶的、各類雜貨的……應有盡有。每天天不亮，就會被各類嘈雜的聲音驚醒，生意好紅火。

早晨起床後，在樓下匆匆帶點食品就奔赴工作崗位——以前在老區上班的情形，如今曆曆在目。

多年以後，再回去看看那些做小買賣的，如今境況卻大不相同。有買了新樓的、也有買了汽車，有的依然故我。而我幾乎每天固定買油餅的一個攤位，如今已經開了好幾家分店，成了一名名副其實的老板。這其中除了“味美價廉”之外，其獨特經商之道就是：對顧客高度信任，錢盒子就放在門前桌麵上，顧客自己付錢自己找零，有時忙起來頭也不回，專管稱重、烙油餅。這是一種怎樣的效率?一種多麼複雜的工序?這給我們帶來一種怎樣的啟迪?

如今煤炭市場麵臨的壓力，迫使我們不得不進行深挖內潛、減人提效，大刀闊斧地進行改革。如果仍人浮於事，將精力用在相互猜忌上，又怎能擺脫目前的困境?又怎能提高工作效率?試想：如果一個單位內部員工之間互不和諧，互不信任、互不溝通，會上一種怎樣的後果?

人生最大的浪費就是彼此的不信任。倘若人與人之間能夠真誠對待，相互信任，必將會減少許多不必要的精力浪費，降低管理成本。騰出更多的精力來考慮下一步的工作，不亦樂乎?同時也給員工之間創造一種愉悅的工作環境，必將帶來事半功倍的效果。

這個世界上，我們都是匆匆過客。作為企業員工的一員，請珍惜我們之間的緣分，多一份真誠，少一份顧忌，多一份理解，少一分抱怨，多一份包容，少一分偏見，讓我們共享這一美好時光，共同為戰勝當前困難而努力工作吧!