做一個有深度、有廣度、有準度、有微度的自媒體

隨著網絡與數字技術的裂變式發展，當下社會的媒體形態與輿論生態均經曆著一場深刻變革。在這場大潮中，自媒體成為當下輿論的寵兒。而在所有自媒體中，微信公眾號猶如一匹黑馬，引領著這支大軍的奔騰。在這個眾口發聲的時代，怎樣辦好一個做一個有深度、有廣度、有準度、有微度的自媒體的自媒體，不論對個人、對企業，還是對社會都是一個很現實的命題。

“陝煤化龍華礦業公司” (微信號:lhky2014)微信公眾號是由公司黨群工作部主管並指導運營的礦區自媒體工作媒介，自正式運行一年來已有粘性粉絲2000餘人，公司全員關注率超過72%，對外樹立了公司的良好形象，公司充分利用這一特點，與時俱進，搶抓機遇，及時占領信息傳播製高點，把微信作為宣傳政策方針、移風易俗、促進社會主義核心價值觀的新陣地，在深、廣、準、微上持續發力，取得實效，為公司宣傳工作增添微動力，講龍華好故事，傳龍華好聲音。

在主導思想上彰顯一個“深”。

微信公眾平台聚合幹部員工共同了解企業、關心企業並參與管理，實現了對幹部員工多領域、多渠道覆蓋，增強了黨政工作的思想性、時尚性和互動性。同時，微信公眾平台也成為公司黨委用正能量引導員工、及時了解幹部員工想法和需求、更好的做好黨政工作的宣傳平台。在主導思想上堅守“七條底線”，（即法律法規、社會主義製度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會道德風尚和信息真實性）。堅持更高起點和追求，在傳播上更加注重快捷精簡，多在“深”字上做文章，多生產精準短小、鮮活快捷、吸引力強的信息。立足龍華、服務大局，緊緊圍繞公司中心工作，圍繞員工最迫切的需求，建好用好微信平台，為建設“智慧龍華”同向發聲、同向發力。

在關注人群上體現一個“廣”。

公司幹部員工實現關注全覆蓋，公眾賬號可以通過群發消息對所有幹部員工進行信息傳播，自動推送給全體員工，增強員工對相關政策形勢的了解。自2014年3月26日正式上線以來，公眾號以“講龍華好故事·傳龍華好聲音”為宣傳宗旨，致力於搭建公司與員工的溝通紐帶作用，樹立公司的良好社會形象，通過精準的欄目定位、權威的信息發布、貼心的互動服務、清新的語言風格和大量高品質的原創內容，吸引了一大批“粉絲”，充分結合公司大型活動、重要會議等機會，實施線上線下互動，增加關注量、擴大覆蓋麵，目前關注人順已超過2000人。

在欄目設置上力求一個“準”。

2015年3月公司公眾號由訂閱號升級為服務號，是全神南公司唯一一家服務號，升級後的微信公眾號自定義菜單更準確，欄目設置更靈活，實現了隨時更新功能，平台設置了“掌上龍華”和“印象龍華”兩個菜單，下設龍華文化、行業資訊、工作動態“龍華產品”等10個子目錄，為讀者閱讀和了解公司動態提供了便利。同時，計劃開通讀者評論功能，增強互動性，提升參與感。

在內容發布上突出一個“微”。

公眾賬號群發的消息，即時發送，即時接受。向幹部職工推送最新的時事要聞、企業動態、行業資訊和微視頻等，公司微信公眾平台自運營以來，發布信息104期826條，其中發布的內容“公司響全員崗位競聘前奏曲”、“龍華礦區白雪皚皚惹人醉”、“號外號外，看看10月8日這天龍華礦區發生了什麼大事”、“巷道裏的別樣青春”等10餘條信息獲點讚和閱讀量突破了1000。同時，公眾號通過轉發和鏈接集團和神南公司微信內容，及時準確的宣傳上級精神和動態，為員工更加全麵了解和掌握精神實質發力；開辟了社會主義核心價值觀宣傳專欄，將微信平台打造為社會主義核心價值觀的宣傳陣地，營造了濃厚的輿論氛圍，將核心價值觀的要義廣泛傳播，通過刊播“出彩青年”、“龍華麵孔”等內容，推動形成向上的精神風貌，緊跟時代節奏，成為核心價值觀的傳播者，踐行者和受益者。

一個網絡，一部手機，一個屬於龍華人的溝通平台，實現了公司領導與員工“微”距離接觸、“零”距離交流，暢談人生，道工作，談發展，品生活！拉近了黨群幹群關係，對於宣傳公司各項決策部署、增加社會關注度持續發力，微“效”不斷。

蘇軾曾言，“如行雲流水，初無定質，但常行於所當行，常止於所不可不止，文理自然，姿態橫生”。這就是我們的足跡，一個有溫度、有態度、有深度的礦區自媒體。無論行走多遠，我們都不忘初心，“講好龍華故事，傳遞龍華聲音”，隻有這樣，才做一個有深度、有廣度、有準度、有微度，也才能辦得真率、單純、快樂，在這個自媒體泛濫的“微時代”，方能彰顯自身存在的意義，鮮花盛開，蝴蝶自來，隻有給粉絲提供精神營養，才能激發共鳴，留住他們的心、贏得信賴。