山東能源新礦集團工會： 聚焦巾幗維權重點 當好女職工“娘家人”

山東能源新礦集團各級女職工組織堅持麵向基層、重心下沉，創新方法、拓展領域，努力在維護女職工合法權益上有所作為，當好女職工的“娘家人”、“貼心人”。

聚焦女職工普惠製服務，創新幫扶方法，拓寬幫扶渠道，增強幫扶實效，探索建立集權益維護、困難救助、就業幫扶、法律援助、信訪熱線、爭議調解、心理疏導於一體的“一站式”服務平台，進一步暢通女職工谘詢答疑、表達需求、反映問題、獲得幫助的途徑，努力實現“零距離、全覆蓋”的精準幫扶。聚焦困難女職工幫扶，區分特困職工家庭、低保家庭、困難邊緣戶等群體，完善困難女職工家庭檔案，充分利用幫扶政策，提高救助標準，擴大幫扶覆蓋麵。聚焦幫扶常態化建設，紮實開展“春送技能、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶品牌，從組織領導、資金籌措、管理機製等方麵加大力度，及時幫助女職工解決工作生活中的實際困難，努力做到時間不拖延、金額不降低、救助不遲緩。聚焦女職工心理關愛，充分發揮“心理谘詢室”、“愛心大講堂”等教育陣地的作用，通過設立“心靈驛站”、心理健康谘詢熱線、心理文化社團、心理谘詢QQ服務群等形式，搭建線上線下交流平台，為女職工提供心理健康知識、情感壓力疏導以及工作交流等方麵的服務。聚焦女職工合法權益維護，加強對基層單位《女職工專項集體合同》簽訂、續簽工作的指導和服務，確保覆蓋率、履約率達到100%。要認真貫徹《女職工勞動保護條例》和相關法律法規，做好女職工勞動保護的監督檢查，保障女職工勞動安全和職業健康。