山東能源新礦集團工會： 突出巾幗建功 助力企業“治虧創效”

山東能源新礦集團各級女職工組織要立足企業“治虧創效”工作部署，大力開展“巾幗建功、助力增效”、“建功立業示範崗”兩項建設，以“女職工勞模創新工作室、女職工技師工作室”為主陣地，組織廣大女職工紮實開展合理化建議征集、技術革新、發明創造等群眾性創新創效活動，促進女職工在服務企業生產經營、促進企業科學發展上建功立業。

立足女職工素質提升，依托“女職工周末學校”這一平台，通過訂單式培訓、明星講堂、流動課堂、實訓課堂等教育形式，不斷提高女職工的學習能力、實踐能力、創新能力和競爭能力。進一步完善女職工素質提升檔案，建立優秀女職工人才庫，積極開展巾幗技術比武和技能大賽，大力提升女職工業務素質，暢通女職工職業技能晉升渠道，培養一批高技能女職工隊伍。立足企業安全生產，紮實開展巾幗協管安全競賽活動，製定完善協管員競聘上崗製度，不斷加強對協管工作的指導、督查和考核，增強工作的針對性、操作性和實效性，實現協管工作與工會工作同部署、同檢查、同考核“三同步”，推動安全協管工作規範化、常態化。注重發揮女工家屬協管的親情教育作用，深入開展井口送溫暖、安全文藝演出等活動，推廣井口安全服務站經驗，發揮好女工家屬在安全生產中的特殊作用，築牢安全生產第二道防線。立足女職工走出去創業發展，廣泛開展家政服務、育嬰師、月嫂培訓，積極開拓北京等勞務市場，增強女職工創業謀生的技能和本領，“礦嫂”變“月嫂”，開辟就業新天地。健全完善創業聯動關愛幫扶機製，調動女職工、青年、老年等不同群體的積極性，通過建立家庭檔案、規範活動記錄、製作“連心卡”、實施“遠程服務”等活動，拓展延伸愛心幫辦、代理兒女、三心服務、老年霞光等品牌的服務載體和內容，真正做到心係外出創業職工，情暖留守職工家庭。