川南煤業魯班山北礦召開二季度黨群工作會

近日，魯班山北礦在行政辦公樓會議室召開了二季度黨群工作會，全礦各黨支部書記和黨群係統工作人員共20餘人參加了會議。會議由礦黨委副書記楊代智主持。

會議聽取了各黨支部關於改革期間職工思想動態彙報，指出職工思想動態主要有六方麵表現：一是職工對企業生存發展前景存在憂慮，造成思想不穩定，曠工離礦人員增多。二是全礦職工平均年齡45歲左右，老齡化偏重，致使生產力量減弱，同時礦井麵臨後繼無人困境。三是改革中部分達到內養條件的職工有觀望思想，影響了工作積極性和主動性；同時因部分達到內養條件的職工屬於老工人和技術人才，內養後將對安全生產造成一定影響。四是五險一金目前未按時足額繳納，影響了職工正常使用，職工情緒較大。五是職工對當前符合形勢要求的嚴厲的安全管理和嚴格的工作考核，還沒有從思想上真正轉變觀念。六是部分幹部職工仍然對改革的嚴峻性、緊迫感認識不足，對減人提效認識模糊。

會議對二季度黨建、紀檢重點工作進行了安排：一是要認真開展好“雙學一做”學習教育，保證取得效果。二是要加強黨風廉政建設，切實落實好兩個主體責任，重點是廉潔教育、約談提醒、監督檢查、作風建設等工作。三是要繼續推動改革向縱深發展，實現企業生存目標。重點要開展好形勢任務宣傳，做好思想政治工作，發揮好支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。四是要抓好黨管安全工作，黨政同責、一崗雙責要落到實處，堅決實現安全生產一周年及上半年平安目標。五是要落實好社會治安綜合治理工作，保證礦區平安。六是要積極發揮工會、共青團組織的優勢，促進安全生產經營工作良好發展。