東露天礦多舉措提高員工工作效率

東露天礦多舉措提高員工工作效率

本報訊 特約通訊員楊永軍報道 “兄弟們，礦裏來慰問，咱中午吃餃子嘍。”3月29日上午，聽到組長趙宇的一聲吆喝，正在作業的東露天礦工務段維修隊28段維修小組的員工幹勁更足了。組織機關女員工為一線送餃子是這個礦在剝離生產會戰期間為員工鼓幹勁相關活動中的一項。

據了解 ，進入3月份以來，這個礦緊緊把握氣溫回暖、適於生產的有利時機，在全礦範圍內開展了剝離生產會戰，並把鼓舞員工幹勁作為重要抓手，通過認真開展形勢任務教育、勞動競賽、深入一線慰問班組等多項舉措，教育引導員工“降薪不降熱情，減資不減幹勁”。

會戰期間，這個礦的班子成員按照責任單位分別深入到基層進行形勢任務宣講，麵對麵地給一線員工談形勢、講責任、鼓幹勁，把集團公司和礦裏製定的政策規定講透，進而增強了員工的心理承受能力，調動了員工正視困難、共克時艱的緊迫感和主動性，營造出了濃厚的大幹氛圍。

這個礦還通過實施“幹部充實一線當工人”月輪流製度，將抽調出來的37名機關幹部充實到一線跟班作業，並由車間全麵負責日常管理，與一線員工同出勤、同生產、同安排、同考核，實現了機關幹部進班組、到崗位、全天候、全過程跟班作業的目標。

此外，他們還組織開展了科級幹部包保班組活動，負責包保的幹部嚴格履行包保班組責任，每月至少參加2次班前會、2次班組勞動，並及時幫助解決班組在安全、生產、管理等方麵遇到的困難和問題。這樣一來，幹部到一線與員工同作業，給員工加油鼓勁，員工間則形成了相互比著幹、搶著幹的氛圍，極大地提高了剝離會戰的工作效率。