堅定信心不動搖——一論貫徹落實新汶礦業集團公司領導幹部大會精神

4月12日召開的集團公司領導幹部大會，是在關鍵時期召開的一次關鍵會議。董事長、黨委書記張若祥作了重要講話，並在辯證把握形勢、理性03manbetx 中作出了“困難是暫時的，新礦大有希望，新礦前景光明，新礦大有可為”的基本判斷。這無疑對提振幹部職工信心，推進企業改革脫困具有重要的指導意義。我們有理由相信，在新屆班子的堅強領導下，集團上下堅定信心不動搖，聚心聚力聚智，一定能夠開創改革發展新局麵。

堅定信心不動搖，就要看到優勢不氣餒。觀大勢才能識大局，識大局才能謀大事。我們的信心是建立在對形勢深刻03manbetx 、準確把握之上的戰略定力。作為國有老煤炭企業，新礦麵臨著當前煤炭行業遇到的共性問題，也有諸多曆史的、現實的個性問題。但從宏觀形勢看，國家不斷釋放政策利好，為煤炭行業轉型發展提供了有力支撐和必要空間。從行業形勢看，隨著各項政策的落地推進，行業發展的環境持續向好。我們更要看到自身發展所具備的無可比擬的優勢：經過多年的發展積累，我們有梯次遞補的基地建設，“省內老區轉型、省外新區提升、內蒙基地崛起、新疆基地突破”的區域戰略定位清晰;有足夠當量的資源儲備，我們占據了一批儲量豐富、煤質優良、煤種多樣的後備資源;有相對合理的產業布局，“煤炭、化工、電力、現代服務業”四大產業板塊契合能源集團產業布局，建設初見成效;有人才隊伍的強力支撐，經過60年的風雨洗禮，我們擁有一支敢於拚搏、擔當奉獻、銳意創新的職工隊伍;有上級領導的關心關注，地方各級黨委政府、省國資委、能源集團都對新礦給予了高度的重視。所有這些，都為企業改革脫困、轉型發展提供了必要的戰略縱深和騰挪空間。

堅定信心不動搖，就要扭住發展不放鬆。發展是硬道理，在爬坡過坎、攻堅克難的緊要關口，發展更是解決一切問題的關鍵。“求木之茂必固其根，欲流之長必浚其源。”思想解放的程度決定企業發展的高度和速度，解放思想就要叫板固有思維，對陣陳舊觀念，帶來行動突破，實現發展超越。我們要持續解放思想、更新觀念，拓寬視野、創新思維，眼睛向外、對標提升，立足“差在哪裏、差距多少”，在對比中思考、在思考中頓悟、在頓悟中警醒、在警醒中前行，取長補短，循序提升。要強化爭先意識，敢爭先是一種態度，能爭先是一種能力，爭出先是一種水平。“兵貴神速”，隻有時時處處早一拍、快一步、創一流，才能贏得發展先機，做到各項工作晉位次、爭第一。要堅持創新發展不動搖，堅定既定戰略不遊移，不達目標不罷休，致力安全發展、內涵發展、綠色發展、規範發展、競合發展，建塑“智慧經營、數字管理、均量領先”的發展理念，叫響“成本跑贏煤價”。“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”隻要我們不懈怠不折騰，一手抓發展、一手抓節約，就一定能夠書寫新境界、新作為、新突破的“新礦故事”。

堅定信心不動搖，就要人人付出正能量。新礦是每名職工的新礦，人人都是企業形象，個個都是新礦力量。破解製約發展的難題、開創新的局麵，需要一定的時間和空間保證，需要上下聚力，多方聯動，共識共為。集團上下要堅定“不靠天不靠地，千難萬難靠自己”的理念，堅持發展依靠職工、發展為了職工、發展成果職工共享，全力打造職工與企業責任、利益、命運共同體;要樹立“創新發展、重塑輝煌”的信念，拿出挑戰“不可能”的勇氣，“不為能不能所困惑，隻為怎麼能想辦法”，把“不可能”變成“可能”;要凝聚“過苦日子、緊日子、窮日子，是為了將來過好日子”的思想共識，艱苦奮鬥、吃苦耐勞，攻堅克難，勇於擔當，克服“成本到底、潛力已盡”的思想，以“幹毛巾也要擰出水”的勁頭和“一分錢掰成十瓣花”的精神，嚴控成本，挖潛堵漏，精打細算，勤儉節約。隻要我們像愛護眼睛一樣愛護企業，像維護家庭一樣維護企業利益，就一定能夠彙聚企業發展的正能量。

“信心比黃金更重要。”困難時期，隻要我們堅定信心不動搖，戮力同心謀發展，就沒有過不去的坎，就沒有闖不過的關，就必定能踏上轉型升級新征程，開創新礦發展新局麵。